Renovaron el contrato de 750 trabajadores municipales de Corrientes
El intendente capitalino firmó la resolución que formaliza la renovación de contratos para 750 empleados.
El intendente Fabián Ríos firmó la resolución que les garantiza la estabilidad laboral por un año a quienes mantienen una relación contractual con la Comuna. Tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015. También incluye a los beneficiarios Neike Chamigo que pasaron a contrato durante el año pasado.
El jefe comunal capitalino respondió a una de las demandas del personal desde fines del año pasado. Firmó la resolución Nº 059/15, a través de la cual formaliza la renovación de los contratos de unos 750 empleados municipales, entre los que se encuentran unos 300 que eran beneficiarios del programa Neike Chamigo y que fueron incorporados al empleo formal durante el año pasado.
La medida era esperada con ansias por el personal municipal, especialmente aquellos trabajadores en situación de precariedad laboral con años de función en la administración municipal. En total, 749 empleados municipales cuyos contratos vencieron el 31 de diciembre pasado, incluidos 300 que estaban en el programa “Neike Chamigo” que fueron reivindicados laboral y salarialmente por la administración municipal a lo largo del año pasado. Los nuevos contratos tendrán vigencia desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2015.
Metodología
La lista de los nuevos 300 beneficiarios fue confeccionada en el marco de la comisión paritaria permanente de aplicación y relaciones laborales siguiendo metodologías enmarcadas en el Estatuto del Personal de la Municipalidad de la ciudad de Corrientes.
El padrón de los beneficiarios Neike Chamigo, para la definición de los nuevos contratados, había sido ordenado y actualizado a través del Censo Integral y Obligatorio dispuesto a inicios del año por el DEM.
En su momento el intendente Fabián Ríos señaló que “el programa laboral que se instrumenta tiene como único objetivo seguir sumando reivindicaciones salariales y laborales para los trabajadores”.
Jóvenes
También con el propósito de favorecer el acceso al trabajo de los más jóvenes, la Municipalidad incorporó a 14 jóvenes al programa “Entrenamiento para el Trabajo”
Así, a través de la Oficina de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, continúan generando vínculos entre los jóvenes y el sector empresarial a través del programa de “Entrenamiento para el trabajo”.
En lo que va del año ya se logró que 14 jóvenes comiencen el entrenamiento en empresas locales a fin de insertarse laboralmente.
En concreto, seis lo hicieron en el Sanatorio del Norte, cuatro en Arandú Pinturas y cuatro en NEA Rectificaciones.
