El Municipio de Río Grande firmó un aumento del 15% por el primer semestre
El dirigente de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, confirmó que alcanzaron un acuerdo salarial con el Municipio de Río Grande por un aumento del 15% para el primer semestre, retroactivo a febrero. El acuerdo también incluye la recategorización de los trabajadores de la categoría 10 a la 19.
“Acabamos de rubricar el acuerdo con el Municipio. Es una recomposición salarial muy importante que consta en el primer semestre de un 15% hasta el 1º de junio, desdoblado en un 10% retroactivo a febrero y el 5% a junio, pagado el retroactivo en dos partes con los sueldos de marzo y abril”, informó en Radio Provincia.
“También hemos firmado en el mismo acuerdo la recategorización de todos los compañeros en categoría 10 con dos años de antigüedad para la categoría 19 y establecer una mesa en el mismo sentido para la estabilidad laboral de un grupo importante de compañeros contratados”, agregó.
Para Córdoba “tener el 15% para el primer semestre es considerable. Estamos totalmente satisfechos”.
