Todavía no hay acuerdo salarial en el Municipio de Gualeguaychú
El Ejecutivo de Gualeguaychú presentó este jueves dos nuevas propuestas de mejora salarial, informó a APFDigital el secretario General del Sindicatos de Empleados Municipales, Mario López • Los trabajadores las evaluaron y enviaron una “última contrapropuesta” • Esperarán una respuesta hasta el martes
La diferencia entre lo que ofrece el Gobierno municipal y lo que pidió el sindicato se reduce, pero todavía no hay un acercamiento.
Cuando las negociaciones arrancaron el Ejecutivo ofrecía un tres por ciento de aumento y el sindicato solicitaba un 12, hoy las partes están más cerca.
Las autoridades de la Municipalidad de Gualeguaychú presentaron una nueva propuesta de mejora salarial a los trabajadores que “incluye dos opciones”, indicó López, y amplió: “Una implica un aumento del cinco por ciento de aumento. La otra un cuatro por ciento, más dos mil pesos no remunerativos ni bonificables a pagar mil en noviembre y mil en diciembre, y elevar el mínimo de 4.700 a 5.000 pesos”.
El sindicato convocó a una reunión para evaluar la oferta y decidió enviar una “última contrapuesta”, señaló el dirigente.
La misma consiste en “un seis por ciento remunerativo y bonificable a partir del mes de septiembre, más los dos mil pesos (que se podrían pagar en noviembre y en diciembre, o todo en diciembre) y un mínimo garantizado de 5.200 pesos”, detalló Mario López.
“Esperaremos una respuesta hasta el martes y en caso de que no la haya convocaremos a una asamblea para definir los pasos a seguir”, manifestó luego al dar cuenta del tiempo que está dispuesto a esperar el sindicato.
Por último, consultado por esta Agencia, el sindicalista informó que “son 1.148 los trabajadores que se desempeñan en planta permanente en la Municipalidad de Gualeguaychú”.
