Pasan a contrato a trabajadores municipales correntinos
El intendente, Fabián Ríos, firmó la Resolución N° 1.707, instrumento con el que formalizó el pase a contrato de la primera etapa de agentes del programa social con trabajo Neike Chamigo para este 2016.
Cumpliendo con el compromiso asumido en la Mesa Paritaria Permanente, el intendente, Fabián Ríos, firmó la Resolución N° 1.707, instrumento con el que formalizó el pase a contrato de la primera etapa de agentes del programa social con trabajo Neike Chamigo para este 2016. Se trata de 74 agentes en esta primera etapa, de un total de 271 trabajadores que registran antigüedad laboral comprobada de 9, 8 y 7 años de servicios en la Municipalidad de Corrientes. En lo que resta del año habrá otras dos tandas de trabajadores Neike Chamigo que pasarán a contrato: una segunda etapa de 117 agentes y una tercera de otros 80 agentes que alcanzarán mayor estabilidad laboral. Se trata de uno de los acuerdos alcanzados en la Mesa Paritaria Permanente Municipal, entre los representantes del Ejecutivo municipal y la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem). A través del Plan de Regularización Laboral, implementado por el intendente Fabián Ríos desde el inicio de su gestión, ya facilitó en los últimos dos años el pase a contrato de 700 trabajadores Neike Chamigo que tenían entre 20 y 10 años de antigüedad. En tanto que en este 2016 se sumarán otros 271 agentes con antigüedad efectiva en la Comuna de 9, 8 y 7 años, con lo que se alcanzarán casi 1.000 trabajadores que lograron estabilidad durante la actual administración municipal.
