La Rioja: Paredes va por la quincena para todos los empleados municipales
Tras acordar con provincia un sistema de transferencias que le permita cumplir con el pago de sueldos con 15% de aumento incluido para trabajadores del Palacio Ramírez de Velasco, ahora busca que los 1500 empleados que no perciben el adicional no remunerativo sean “reconocidos” por Casa de las Tejas.
Tras acordar con provincia un sistema de transferencias que le permita cumplir con el pago de sueldos con 15% de aumento incluido para trabajadores del Palacio Ramírez de Velasco, ahora busca que los 1500 empleados que no perciben el adicional no remunerativo sean “reconocidos” por Casa de las Tejas. “Vamos a gestionar en esa línea porque les corresponde”, apuntó.
El intendente Alberto Paredes Urquiza destacó en las últimas horas que el gobierno provincial ha garantizado el adelanto de fondos para el pago con el aumento pertinente hasta fin de año a los empleados municipales, además remarcó que se dio un paso importante para “terminar con la discriminación y diferenciación entre los empleados municipales y provinciales”.
Luego de realizar la entrega de indumentaria al personal de la Dirección de Asuntos Vecinales, el mandatario municipal consultado por la prensa sobre el acuerdo que se llegó con el gobierno provincial para el adelanto de fondos de la coparticipación para que la comuna pueda afrontar el pago de sueldos con el aumento correspondiente, destacó “en primer lugar quiero agradecer la predisposición y la comprensión que han mostrado las autoridades provinciales para avanzar en la solución definitiva de un problema que tiene larga data y que no lo hemos originado nosotros, pero que requiere una solución”.
Paredes Urquiza también detalló que las autoridades provinciales han garantizado el pago con el aumento pertinente hasta fin de año, pero puntualizó que “no hemos hablado la posibilidad de un nuevo aumento, si existiera un nuevo aumento la provincia tendrá que garantizarlo como lo establece el articulo 10”.
“Lo más importante sería que desde la Cámara de Diputados llevemos adelante un proceso de re estructuración de la Ley de coparticipación que nos permita a todos llevar adelante el objetivo institucional básico, que logremos una autonomía real de trabajo de los municipios”, expresó el jefe comunal.
Además agregó “el empleado municipal de la capital siempre se ha sentido discriminado a raíz que tiene diferencias importantes en sus haberes con los empleados públicos de la provincia y el hecho de que haya un aumento que se dispuso los últimos días que comprenda para unos trabajadores si y para otros no, significaba ahondar esa brecha, profundizar esa discriminación”.
Pero afirmó que “nosotros desde ese primer momento dijimos que vamos a pelear para lograr que haya igualdad de condiciones entre todos los empleados públicos de la provincia, también los empleados municipales que son empleados públicos como cualquier otro, es un momento a partir del cual el empleado municipal se va a sentir reivindicado, falta mucho por lograr pero estamos trabajando para eso, la cuestión es dialogando como vamos a ir encontrando las soluciones importantes”.
Con respecto a los empleados que aún no cobran quincenita explicó que aún no se resolvió el pago para los 1500 empleados que han sido designados el año pasado y donde todavía no se han encontrado, por lo que indicó que “seguiremos dialogando y gestionando pero me parece que un manejo adecuado de los recursos de toda la provincia va a poder cumplir con las obligaciones básicas y no hay ninguna más básica que la salarial”.
Al finalizar el intendente analizó que en anteriores gestiones hubo mucha irresponsabilidad en cuanto a las designaciones laborales y que han provocado este descalabro financiero en diversos sectores: “que se haya designado una cantidad enorme de personas a sabiendas de que no había el dinero para pagarles, es una irresponsabilidad que se tiene que terminar definitivamente, estas son las cosas que no pueden volver a suceder bajo ningún aspecto, nosotros recibimos al municipio con alrededor de 5530 empleados”.
Desarrollando uno de los puntos de su plan de gobierno municipal aseveró “tenemos que trabajar de modo tal que esa responsabilidad no incida en el área publica, que no solamente estemos creando empleo público, sino tener ideas, tener iniciativa, los proyectos para que creemos empleo, demos fuentes laborales pero en el sector que sea privado, que tenga la posibilidad de justificar un desarrollo genuino, verdadero y sostenido de la provincia sin afectar los fondos públicos para ello porque los fondos públicos está afectado en su totalidad al pago de sus salarios, y el estado también tiene que atender otras demandas, los insumos, las obras, herramientas, todo aquello que necesita el andamiaje y la estructura de trabajo de cualquier estado”.
