Gremios-Gobierno: acuerdo salarial en Viedma
El gobierno de Viedma y los gremios SOYEM y UPCN acordaron una nueva pauta salarial, y así cerraron la negociación de 2017.
El gobierno de Viedma y los gremios SOYEM y UPCN acordaron una nueva pauta salarial, y así cerraron la negociación de 2017. Lo hicieron en el ámbito de la Mesa de la Función Pública y prevé incrementar los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos.
En la reunión acordaron que se hará con el siguiente cronograma: noviembre 3%, diciembre 1% y 2% en enero de 2018.
Con estos porcentajes, el sueldo mínimo municipal pasará de los 10. 600 pesos a 11.247 pesos, a partir del enero del próximo año, informó oficialmente el municipio viedmense.
También acordaron llevar el salario familiar, de 1.246 pesos, a 1.412, equivalente a los valores nacionales, desde octubre del corriente año.
El acuerdo prevé abonar por única vez, una suma fija no remunerativa y no bonificable de 4.500 pesos, a cancelarse de la siguiente manera: 3.500 pesos con el pago del medio aguinaldo y 1.000 pesos , dentro de los primeros días de enero.
Finalmente, la firma incluye que las partes vuelvan reunirse el próximo 22 febrero, en el ámbito de la Mesa de la Función Pública, para dar inicio a la pauta salarial del ejercicio 2018.
