El Ejecutivo de Paraná mejoró la propuesta salarial que había presentado a empleados municipales
Este martes se realizó una nueva reunión entre las autoridades municipales y la Asociación Personal Superior (APS) • En el encuentro se mejoró la oferta salarial
Este martes se realizó una nueva reunión entre las autoridades municipales y la Asociación Personal Superior (APS) • En el encuentro se mejoró la oferta salarial: habrá un 10 por ciento de aumento en marzo, un cinco en junio, se aumenta un código y se incorpora una cláusula gatillo • Lo informó a APFDigital el titular del sindicato, Pedro Acosta • El viernes se volverán a reunir con el Municipio y darán una respuesta
Tras rechazar la propuesta presentada este lunes, el sindicato se volvió a reunir este martes con autoridades municipales, que realizaron una nueva propuesta que “será evaluada el viernes con el cuerpo de delegados y la comisión directiva”, indicó el sindicalista.
La nueva propuesta es la siguiente: “Pasaron del ocho al 10 por ciento el porcentaje de aumento que nos habían ofrecido para el 1º de marzo y el resto (cinco por ciento) pagarlo a partir del 1º de junio en vez del 1º de julio”, explicó.
A su vez, la oferta incluye “el aumento de dos puntos del Código 679, que es exclusivamente para jerarquizados”, agregó Acosta. Y amplió: “Después de julio, en caso de que la inflación sea mayor a ese 15 por ciento, automáticamente se aumentarán los puntos que sea necesario en el salario”.
En la reunión de este martes, el gremio pidió “cambios sobre el mínimo garantizado: hoy está en 11.400 pesos y el de la provincia supera los 15 mil. Queremos equiparar lo de la provincia, como sucedía en marzo de 2017”.
“El viernes a la mañana nos reuniremos para evaluar la propuesta y a las 12 nos volveremos a reunir con las autoridades municipales”, concluyó en declaraciones a esta Agencia.
