Viedma: ofrecen un 39 % de aumento a municipales
El Ejecutivo municipal de Viedma ofreció nuevas propuestas salariales a los representantes de SOYEM y UPCN, en las negociaciones que se llevan a cabo en la mesa de la Función Pública.
El Ejecutivo municipal de Viedma ofreció nuevas propuestas salariales a los representantes de SOYEM y UPCN, en las negociaciones que se llevan a cabo en la mesa de la Función Pública.
Una propuesta consiste en un aumento del 39,13 %, más una suma fija de de 5.500 pesos. De esta manera, el haber mínimo municipal pasaría de 13.574 pesos a 15.342 a octubre, para una jornada laboral de seis horas, sin estudios, ni antigüedad.
Por otra parte, se eleva la asignación por hijo a 1.684 pesos, fijando para febrero del 2019 una ayuda escolar de 1.882 pesos.
Estos porcentajes se sumarán a la segunda cuota del sueldo anual complementario, antes de las fiestas de fin de año.
La otra propuesta del Ejecutivo comunal ofrece una suma de 7.000 pesos y un incremento anual del 36 por ciento. Así, el salario mínimo pasaría a 14.964 pesos para el mes de noviembre.
Además, lleva la asignación por hijo, a octubre, a 1.684 pesos, fijando para febrero del 2019 una ayuda escolar de 1.882 pesos.
Se propone además fijar la próxima reunión de la Mesa de la Función Pública para el próximo 10 de enero, para que, de acuerdo al resultado de la aprobación del presupuesto, se puedan aplicar los aumentos salariales para el 2019.
