Alerta y conciliación obligatoria en ALCO por 24 nuevos despidos en Catamarca
Desde la DIL y el gremio consideraron que las desvinculaciones no tienen validez. Ayer tomaron la planta.
Desde la DIL y el gremio consideraron que las desvinculaciones no tienen validez. Ayer tomaron la planta.
Los trabajadores de la empresa ALCO-Camino (del Grupo Canale) se manifestaron ayer con una toma de la planta ubicada en la ruta provincial N°33 en Sumalao, tras haber sido informados verbalmente de 24 despidos como consecuencia de un proceso preventivo de crisis que se presentó la semana pasada. Para el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) la medida es ilegal y recurrirán a la Justicia con una medida cautelar. Además, hicieron una presentación ante la Dirección de Inspección Laboral, que ya dictó la conciliación obligatoria y aclaró que los despidos «no tienen validez».
El secretario del STIA, José Ocampo, explicó que decidieron tomar la planta y paralizar la producción por tiempo indeterminado. «El viernes nos enteramos de la presentación del preventivo de crisis y pedimos tomar vista del procedimiento en el que la empresa dice que no puede sostener a estos compañeros. Hace un largo tiempo que vienen manifestando que tiene problemas, ahora vuelven a decir lo mismo. Hoy hay 96 trabajadores, pero ellos dicen que con 30 o 40 empleados les alcanza y les sobra», cuestionó el gremialista.
En este sentido, comentó que los 24 trabajadores fueron informados verbalmente de la medida y que aún no habían recibido los telegramas. «Son empleados con más de 30 años de servicio, gente grande que después no puede reinsertarse en el mercado laboral», cuestionó.
Para el gremialista, es repudiable la forma en la que se dan los despidos. «Plantean que van a pagar el 50% de lo que les corresponde por indemnización y encima en 30 cuotas. No nos olvidemos que están adeudando dos quincenas, un bono de fin de año de $5.000, retroactivos de mayo, junio, julio, diferencia del aguinaldo, entre otras cosas que siempre denunciamos en la DIL. Y además, es una empresa que viene recibiendo ayudas del Estado, como el REPRO, subsidio al flete, y todo bajo el compromiso de mantener la fuente laboral, algo que está probado que no cumplen», disparó.
En asamblea con los trabajadores, el representante legal del sindicato les adelantó que en las próximas horas presentarán una medida cautelar en la Justicia ordinaria para que los reincorporen, atento a que consideran que las condiciones de los despidos son «ilegales», ya que mientras dura el trámite del preventivo de crisis no pueden tomar medidas contra los trabajadores.
En sintonía se expresó el titular de la DIL, Ismael Zalazar, que explicó que los despidos no son válidos hasta que no lleguen los telegramas y que ya dictada la conciliación obligatoria no se puede accionar contra los empleados. «Una cosa es iniciar el preventivo de crisis y otra muy distinta es que eso se apruebe. Eso todavía está en trámite, pero mientras tanto convocamos al gremio y a la empresa a ver en qué términos se lleva adelante», explicó. La primera audiencia será el 12 de noviembre.
