Denuncian recortes salariales en el municipio de Santa Fe
Los firmantes de la demanda colectiva estiman en más de 40 millones de pesos la diferencia.
Los firmantes de la demanda colectiva estiman en más de 40 millones de pesos la diferencia.
Cientos de trabajadores de la Municipalidad de la ciudad de Santa Fe impulsaron un reclamo administrativo previo a la acción judicial, con la intención de que las autoridades procedan a devolver las diferencias salariales que surgen de la aplicación de la paritaria municipal, fijada a través de la Ley 9.996.
Los firmantes de la demanda colectiva estiman en más de 40 millones de pesos la diferencia salarial que, según consideran, el gobierno municipal acordó con la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (Asoem), lo que no incluye las deudas que también se mantienen en la retribución de jubilados y pensionados.
Al solicitar información a Festram, que es firmante del acta paritaria que incorporó la cláusula gatillo en la política salarial del sector, la entidad gremial confirmó la certeza de los demandantes, ratificando así la existencia de tales diferencias salariales.
«Con una paritaria ilegal, Asoem y la Intendencia santafesina acordaron una política salarial a la baja, violando disposiciones de las Leyes 9.286 y 9.996, las que establecen que los acuerdos paritarios provinciales son de aplicación obligatoria en todos los municipios y comunas de esta provincia», indicó la entidad sindical en un comunicado.
