Acuerdo salarial de los municipales de Patagones con el Ejecutivo: 27%
Se aplicará al sueldo básico, desde enero hasta octubre. Además, se pagará una suma fija a todos los empleados. La histórica paritaria fue firmada por SOYEM, ATE y UPCN.
Tras varios días de debate, los gremios municipales de Patagones acordaron ayer con el Ejecutivo un aumento del 27% para el salario básico, así como el pago de una suma fija que terminará teniendo un impacto del 32% al 37% en los sueldos.
Los dirigentes Gustavo Paletta y Alberto Castillo, de ATE y SOYEM respectivamente, coincidieron en que fue un hecho histórico para los trabajadores municipales haber logrado este acuerdo en el marco de una paritaria.
En el acta firmada por el DE y los gremios, se destaca que el incremento global es del 37% para la categoría 1, la más baja del escalafón, y que llega al 32% para la categoría jerárquica más alta, la 12.
El incremento salarial será aplicado de la siguiente forma: 27% en el básico de todas las categorías, incluyendo las jerárquicas, y una suma no remunerativa de 242 pesos, para incremento de beca por capacitación permanente. Asimismo, habrá un 50% de aumento para las guardias activas y pasivas.
También se acordó que la reestructuración de la modalidad de pago de productividades y viáticos en las áreas de Servicios y Vial será a partir de marzo y abril, mientras que la recategorización de empleados de acuerdo con la escala vigente se hará antes de junio.
El acuerdo salarial será retroactivo al mes de enero de este año, y tendrá vigencia hasta octubre. El pago de haberes de los dos primeros meses se hará en tres cuotas, a partir de este mes.
El intendente José Luis Zara destacó el diálogo y la transparencia con la que se llevaron adelante las negociaciones. “Esto significa un paso muy importante. Tal como lo prometimos, sumamos a todos los sindicatos”, dijo.
