Aumento salarial y bono extraordinario para municipales de Caleta Olivia: el extra será de $ 70 mil
Lo anunciaron el intendente y el titular del SEOMCO. El bono se pagará el 10 de agosto, mientras que junto a los sueldos de julio se abonará un 11,5% de aumento. En septiembre se sumará otro 11,5 % y en octubre se retoma la negociación.
Lo anunciaron el intendente y el titular del SEOMCO. El bono se pagará el 10 de agosto, mientras que junto a los sueldos de julio se abonará un 11,5% de aumento. En septiembre se sumará otro 11,5 % y en octubre se retoma la negociación.
Los trabajadores municipales recibirán el mes de agosto con incremento en sus haberes y un bono extraordinario. Pasado el mediodía, el intendente Fernando Cotillo encabezó el anuncio de los resultados de la negociación paritaria con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (Soemco).
En conferencia de prensa, Cotillo junto al secretario general y diputado provincial, Julián Carrizo, explicó los alcances de los acuerdos firmados: se pagará el bono extraordinario el próximo 10 de agosto que será uniforme para todos los trabajadores en $70 mil y «se abonará a todos, independientemente de lo que cobren», señaló Fernando Cotillo al hablar de este tema.
Y en ese punto, adelantó que «es muy posible que en el mes de octubre, de acuerdo a la solicitud el gremio, estemos llegando a los 100 mil pesos, es decir pagando los 30 mil restantes, pero no pusimos fecha aún», formuló el jefe comunal y candidato a vicegobernador por el sublema Nace una Esperanza.
Aumento en dos cuotas
Al explicar cómo será el aumento salarial pactado y que no sería el último del año tampoco, Fernando Cotillo indicó que «vamos a completar el acuerdo que habíamos hecho hace varios meses con Julián, en donde quedó todo stand by por este tema del bono, ahora retomamos con todo, y este mes con el sueldo que se percibe el día 12 de agosto vamos a abonar el 11,5%. Y con el sueldo de agosto (que se cobra en septiembre) vamos a cancelar el acuerdo pagando el 11,5 % restante».
El intendente expresó que «esto es un esfuerzo enorme, este año nos adelantamos un poco y los tiempos financieros no son los mismos porque la inflación pega cada día más fuerte».
Con este 23% pagaderos con los sueldos de julio y agosto, se aclaró que se termina de pagar lo que sería el acuerdo «del primer semestre» por lo que en octubre se volverán a sentar en una mesa de negociación para ver cómo se culmina el año, respecto del impacto que la inflación causa en los haberes de cada uno de los trabajadores.
«Aprendimos del conflicto»
A su turno, fue el secretario general del Soemco, Julián Carrizo, quien puso en valor el acuerdo firmado con el Municipio. En este sentido, reconoció que es un verdadero esfuerzo y, a modo de autorreflexión, el dirigente sindical y legislador provincial señaló: «aprendimos que el conflicto es lo último que tenemos que hacer».
De acuerdo a esto, el gremialista destacó que lo firmado en paritarias se trata «del resultado de un gran trabajo, porque los intendentes tuvieron que salir a plantear la posibilidad de que se pague un bono a los municipios», puntualizó Carrizo, ya que el anuncio provincial no los incluía para este pago, sí la asistencia para el aguinaldo.
Y en ese contexto, Julián Carrizo quiso destacar «el cumplimiento de la gestión actual» en el pago de haberes y negociación salarial y trajo a colación gestiones anteriores «en las que los empleados municipales cobraban en cuotas y el aguinaldo en dos o tres veces», rememoró el dirigente sindical.
Cabe recordar que los Municipios acordaron con el Gobierno provincial la asistencia financiera para poder hacer frente al pago de un bono extraordinario en el mismo sentido que el ya abonado, el pasado 15 de julio por el Ejecutivo santacruceño a sus trabajadores.
Como se trata de un adelanto de coparticipación con obligación de devolverlo antes del 10 de diciembre, el monto a pagar como bono varía en cada comuna, dependiendo de la situación de cada localidad. En el caso de Caleta se anunció por $70 mil.
