Bariloche establece nuevo reglamento para el pago de titulaciones a empleados municipales
El municipio de San Carlos de Bariloche ha resuelto, a través de una resolución municipal, establecer un nuevo reglamento para el reconocimiento y pago de titulaciones a los empleados municipales.
El municipio de San Carlos de Bariloche ha resuelto, a través de una resolución municipal, establecer un nuevo reglamento para el reconocimiento y pago de titulaciones a los empleados municipales. Basándose en consideraciones que apelan a la capacitación y actualización continua del personal, esta medida busca ajustar las políticas salariales de acuerdo con los niveles de formación y su vinculación con las tareas desempeñadas por los agentes públicos.
Según lo expuesto en la resolución, se hace referencia a la Carta Iberoamericana de la Función Pública y a la Carta Orgánica Municipal, ambas destacando la importancia de la capacitación de los empleados públicos para adaptarse a las evoluciones en las tareas, apoyar su crecimiento profesional y cumplir con las políticas organizativas establecidas.
Se ha decidido dejar sin efecto la Resolución Nº 4371-I-2007, relacionada con los valores remunerativos para ciertos puestos, y se establece un nuevo reglamento para el pago de titulaciones. Este reglamento detalla criterios específicos para reconocer la formación y su relación con el puesto de trabajo, asignando porcentajes adicionales sobre el sueldo básico de la categoría 16 en función de los estudios formales alcanzados por el agente.
El documento también hace hincapié en la inhibición de matrícula, una remuneración adicional otorgada a quienes desempeñan ciertos puestos donde el ejercicio profesional independiente resulta incompatible con los intereses municipales.
Se establece un procedimiento claro para la presentación de reclamos ante la Comisión Técnica, fijando plazos y requisitos para realizar dichos reclamos.
El intendente municipal de San Carlos de Bariloche, en uso de las atribuciones conferidas por la Carta Orgánica Municipal, ha dispuesto la implementación de este nuevo reglamento a partir del 1 de diciembre de 2023.
