Bariloche: La lista blanca se quedó con las elecciones en Soyem
El oficialismo encabezado por Ernesto Losert obtuvo más del 52% de los votos.
El oficialismo encabezado por Ernesto Losert obtuvo más del 52% de los votos.
En un marco de total normalidad, se desarrollaron las elecciones internas del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) de San Carlos de Bariloche para elegir las autoridades que conducirán el gremio a partir del 1 de noviembre de 2018 y hasta el 31 de octubre de 2021. El sufragio se llevó acabo hoy (13/7) en diferentes áreas municipales y en la sede sindical de Gallardo 1262.
De un total de 1855 afiliados habilitados para votar, 679 fueron los que determinaron el triunfo de la Lista Blanca, encabezada por Ernesto Losert como candidato a secretario general, seguida por la lista Roja con 489 y la lista Azul con 73 El total de participación fue del 69,60 %, la lista azul obtuvo un 5,65 %; la lista roja un 37,88 %, y la lista Blanca un 52,59 % sobre el total de votantes.
Respecto al proceso, la Junta Electoral aclaró que «si bien se realizó la solicitud en tiempo y forma, en algunos casos sucedió que los afiliados no se encontraban en los padrones. Esto se debió a que desde el área de Recursos Humanos no se habían hecho las modificaciones pertinentes».
La lista ganadora llevaba a Ernesto Losert como secretario general, a Marcela Sandoval como secretaria adjunta y Adrián Arroyo como secretario gremial.
Boleta única con sistema braille
Con el propósito de generar unas elecciones inclusivas, la Junta Electoral incorporó el sistema braille en la Boleta Única que fue utilizada en el marco del proceso electoral del Soyem Bariloche.
Se trata de una propuesta que surgió de los integrantes María Eugenia Gelves, Claudia Riquelme, y Cristian Paredes con el fin de facilitar la votación de uno de los trabajadores municipales, quien tiene una discapacidad visual.
Desde la Junta Electoral afirmaron que «la meta es ofrecer la posibilidad de que todos los trabajadores municipales tengan acceso al sufragio».
