Catamarca: El salario del docente municipal creció un 182%
Aseguran que el incremento otorgado en 2014 fue de un 48%. Descontarán días de paro.
El Ejecutivo Municipal ratificó que descontará los días por el paro dispuesto por el Sindicato Docente de Catamarca (SIDCa), y desde el área de Hacienda de la Municipalidad de la Capital informaron que la comuna otorgó a los docentes mejoras salariales que alcanzan el 182% desde 2011.
En el marco del reclamo salarial, los docentes de la comuna realizaron un paro de actividades el jueves y viernes pasado. Y tienen previsto endurecer el reclamo a partir de hoy con una medida de fuerza por 72 horas (ver página 13).
Desde la comuna explicaron que un 167% de los haberes remunerativos aumentaron en concepto de punto índice u hora cátedra, mientras que por incremento del puntaje lo hicieron en un 15% adicional. Hacienda indicó que este porcentaje de aumento se dio desde mayo de 2011 a mayo de 2015.
«En 2014 otorgamos a los docentes tres aumentos remunerativos al punto índice: un 20% desde febrero, un 10% más en marzo y un 14% adicional en octubre, pero sobre el valor del punto índice ya incrementado en febrero y en marzo”, explicó la secretaria de Hacienda de la Municipalidad de la Capital, Susana Peralta.
«Si medimos el aumento real anual, y comparamos el valor del punto índice de diciembre de 2014 que pasó a $11.34, con el de diciembre de 2013, que era de $7.66, podemos notar que el incremento realmente otorgado en 2014 fue del 48%”, dijo.
El municipio otorgó un incremento del 10% en febrero de 2015 que llevó el punto índice al valor actual de $12.34.
«Sobre este valor se mandó proyecto de ordenanza al CD, y se pidió un incremento del 20% el valor del punto índice, por lo que si nuevamente anualizamos el incremento otorgado al punto índice entre diciembre de 2014 y diciembre de 2015, notaremos que el aumento que pretende otorgar el Municipio es del 31% anual. Una propuesta superadora a la política salarial llevada a cabo tanto a nivel público provincial y nacional como a nivel privado», expresó la funcionaria.
«Los docentes municipales siguen siendo los mejores pagos de la provincia, pero es curioso cómo la discusión con el gremio se centra únicamente en lo salarial y no en cuestiones académicas”, afirmó el secretario de Gobierno, Hernán Martel.
Otros ítems de mejoras
«Si tenemos en cuenta otros ítems tales como el complemento escolar municipal, el incentivo a la calidad docente y la bonificación por efectiva prestación de servicios, el incremento en los salarios docentes en estos cuatro años es superior al 200%”, agregó Peralta.
