Coca Cola despidió a 400 trabajadores salteños y protestan en puertas de la empresa
Juan Carlos Ortega, secretario general de SUITAGA, afirmó a Nuevo Diario que en medio del conflicto de paritarias que lleva adelante el gremio, la empresa decidió despedir a 400 trabajadores afiliados al sindicato.
Juan Carlos Ortega, secretario general de SUITAGA, afirmó a Nuevo Diario que en medio del conflicto de paritarias que lleva adelante el gremio, la empresa decidió despedir a 400 trabajadores afiliados al sindicato.
El hecho se dio a conocer en una reunión que mantuvieron ayer desde la gerencia de la empresa cuya planta se encuentra sobre Avenida Paraguay, y los representantes obreros de parte del sindicato.
Ahora, la planta se encuentra con su producción parada debido a una manifestación que llevan adelante en puertas los empleados afectados.
El conflicto radica en que desde el sindicato se pedía un incremento de un ítem del sueldo de los trabajadores. En concreto, se trata del ítem de productividad que da un plus a los salarios del 16% en base a la producción.
Ortega elevó junto al gremio un pedido de que ese ítem en concreto reciba un incremento al 65% tomando como base la situación inflacionaria del país.
Ante la negativa de la empresa se decidió avanzar con medidas leves de protesta, pero que fueron creciendo con el pasar de los días y que terminó desencadenando los despidos de los obreros.
“Obviamente nosotros hemos perdido la esperanza que ellos nos ofrezcan una propuesta mejoradora. No nos quedó otra que salir a la calle y quedarnos acá afuera”, sostuvo Ortega en dialogo con este medio.
Cabe destacar que las paritarias entre las empresas de aguas gaseosas y los gremios se dirimen a nivel nacional, por lo que el gremio local solo puede discutir en mesa los incrementos sobre este único ítem.
Los manifestantes exigen la presencia de autoridades provinciales que intermedien el conflicto y desde el sector obrero hay temor por la decisión que se tomó desde la empresa y el riesgo de perder su fuente de sustento económico.
