Comisión Paritaria: Municipio de Corrientes y gremio avanzan en la negociación de mejoras para los trabajadores
Se trata del segundo encuentro para poder revisar la situación salarial y a la vez analizar también mejoras integrales en materia laboral, siempre en beneficio de los trabajadores municipales.
Por fuera de lo previsto en el temario, la reunión entre los representantes del Ejecutivo Municipal, la AOEM y el Concejo Deliberante, dio inicio con tratamiento especial de la situación de los trabajadores municipales afectados por la catástrofe temporal y las acciones que se están llevando a cabo en conjunto para asistirlos. Luego se dio continuidad al diálogo y debate previsto respecto de las mejoras integrales para los trabajadores, y se hizo una propuesta oficial que se procedió a evaluar. Se revolvió un nuevo cuarto intermedio.
Una nueva reunión de la Comisión Paritaria Permanente municipal se llevó a cabo este martes al mediodía con la participación de funcionarios del Departamento Ejecutivo, miembros del Concejo Deliberante capitalino y representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem). Se resolvió un nuevo cuarto intermedio.
Se trata del segundo encuentro para poder revisar la situación salarial y a la vez analizar también mejoras integrales en materia laboral, siempre en beneficio de los trabajadores municipales.
El encuentro, concretado durante dos horas en el salón de acuerdos del Concejo Deliberante, inició con un esclarecimiento de la situación actual de los trabajadores afectados en sus viviendas por el temporal del domingo pasado, y se realizó un repaso de las acciones concretadas en conjunto entre el gremio y la Municipalidad para asistirlos. Asimismo, se planificó la continuidad de la ayuda para acompañar a estos trabajadores.
Posteriormente, se avanzó con el análisis de los 25 puntos del petitorio presentado por los representantes de la Aoem. Se evaluó recomposición salarial, aumento de asignaciones familiares, concurso de cargos, pase a planta, paritarias sectoriales, cursos de capacitación permanente, aumento del porcentaje por antigüedad y la continuidad de los pluses, entre otros.
En la mayoría de los temas tratados ya existe acuerdo y sobre el resto de los puntos continuarán dialogando en la próxima reunión, por tal motivo, se resolvió un nuevo cuarto intermedio.
La mesa paritaria fue encabezada por el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano y el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales, además de los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha, Relaciones Laborales y Gestión del Agente Municipal, Leticia Radke, y el de Modernización, Innovación y Tecnología, Ezequiel Azzi; mientras que por el Concejo Deliberante estuvo representado por las concejalas Gabriela Gauna, Cecilia Ojeda y la secretaria del HCD, Marta Ramchanko.
Por su parte, por la AOEM participaron del encuentro el secretario general, Rodolfo Medina; el secretario gremial Walter Gómez; el secretario de Finanzas Carlos Meza; el secretario Administrativo y de Actas Miguel Vanderland; el secretario de Cultura y Capacitación, Cristian Sánchez; y la vocal Mónica Rivarola.
