Con Santa Fe Más, la provincia fomenta la inserción laboral de las y los jóvenes
El programa llega a más de 210 localidades. El monto de las becas pasa de $5.000 a $7.000, lo que implica una inversión mensual de $140.000.000
El programa llega a más de 210 localidades. El monto de las becas pasa de $5.000 a $7.000, lo que implica una inversión mensual de $140.000.000
El programa “Santa Fe Más, aprender haciendo”, que busca la inserción de jóvenes de entre 16 y 30 años al circuito de la economía formal, es una herramienta de política pública que implementó el gobierno de la provincia desde el inicio de la actual gestión a través del Ministerio de Desarrollo Social, proporcionando becas y capacitaciones en oficios y servicios a más de 26.000 jóvenes de todos los rincones de Santa Fe.
En la última semana se anunció que el monto de las becas del programa, que pasará de $5.000 a $7.000 pesos, lo que implica una inversión mensual de $140.000.000, totalizando más de $2.500 millones durante la actual gestión. Llega a 213 localidades distribuidas en los 19 departamentos santafesinos y en cada una de ellas los integrantes pueden optar por alguno de los 1.800 talleres de construcción, carpintería, electricidad, textil, informática, peluquería, vivero, gastronomía y soldadura.
También se destacan los talleres de capacitación en servicios orientados a la comunidad, como el cuidado de niños y niñas, guardavidas, cadetería y delivery, gestión administrativa, community manager y gestión ambiental.
Nicolás Luna (28 años), del taller de electricidad de la ciudad de Coronda, contó: “Durante nueve meses asistimos a las capacitaciones y trabajamos en grupo. Creo que esto nos servirá para conseguir un trabajo o desarrollar un oficio en una actividad que siempre tiene salida laboral”.
Maite Carelli, egresada de la escuela de guardavidas, destacó: “La capacitación no solo forma profesionales íntegros, sino que también se centra en el desarrollo personal, generando empatía con el prójimo y transmitiendo valores de humildad y humanización, lo que nos ayudó en un progreso de transformación moral y ético en lo personal”.
Juan se capacitó en el oficio de carnicero y hoy integra el personal del frigorífico Tomasello, de Ricardone, expresó: “Para mí fue una ayuda tremenda, porque como están las cosas hoy, conseguir trabajo en blanco es muy difícil. Me ayudó mucho el lugar, la atención que te dan, como te cuidan, todo”.
María Soledad Torres (corondina de 24 años), tallerista de panificados y repostería, resaltó: “Amo la repostería y esta es la primera vez que tengo la oportunidad de trabajar en ello gracias al apoyo que nos brindan desde el Santa Fe Más, ya que nos ayuda muchísimo en nuestro emprendimiento para después poder conseguir un trabajo de esto que me gusta tanto”.
Apuesta por la inclusión
El ministro de Desarrollo Social, Danilo Capitani, expresó que “este incremento redunda en un impacto positivo en la política de inserción educativa y laboral que impulsa el gobernador Omar Perotti, y que articula este Ministerio con colaboración de todos los otros”.
Por su parte el secretario de Políticas de Inclusión y Desarrollo Territorial, Fernando Mazziota, afirmó: “Es esencial que el Estado acompañe a las y los jóvenes en el desarrollo de su preparación y brinde herramientas y oportunidades concretas para incorporarse al mercado laboral formal”. Y agregó que “el Santa Fe Más es un programa de sentido federal y desde sus bases está pensado para que santafesinas y santafesinos puedan concretar sus proyectos de vida”.
Formación y práctica laboral
El Santa Fe Más está destinado a jóvenes de entre 16 y 30 años que se encuentran por fuera de los circuitos formales educativos y laborales de la provincia. Busca promover la inclusión socioeconómica y el desarrollo productivo regional. También permite mejorar la calidad de vida, reducir las violencias y reconstruir vínculos comunitarios. Para esto, el gobierno provincial trabaja en conjunto con sindicatos, empresas y organizaciones locales de la sociedad civil.
Está formado por dos etapas: la primera denominada trayecto formativo, donde los jóvenes asisten a talleres pensados en módulos de tres meses con dos encuentros semanales en los que aprenden mientras trabajan. Al finalizar cada módulo se propone una actividad grupal relacionada con lo que aprendieron para implementar en el barrio o localidad.
La segunda etapa, llamada estrategia de egreso, busca acompañar a los egresados en la realización de sus proyectos productivos o laborales a partir de la formación que eligieron. Prevé el egreso, ya sea para insertarse laboralmente, retomar la escuela o emprender un trabajo cooperativo o autogestivo. Consiste en una práctica laboral en una empresa, industria o comercio del sector privado, o en la constitución de una unidad productiva o cooperativa que le permita al egresado, en un futuro, solventar su economía.
Cabe destacar que el Santa Fe Más cuenta con un grupo de talleristas, quienes son los encargados de las capacitaciones y además planifican y llevan adelante el trayecto pedagógico, considerando los contextos específicos, los intereses y necesidades de las y los jóvenes. También, está el grupo de acompañantes, quienes se encargan de generar los ámbitos habilitantes para que construyan lazos afectivos y sentido de pertenencia y grupalidad.
Estos actores son los encargados de generar instancias de intercambio de experiencias, retrabajo y construcción de estrategias para abordar situaciones cotidianas a fin de lograr un abordaje integral de los y las participantes.
El Santa Fe Más encuentra en los sindicatos, clubes de barrio, bibliotecas populares, vecinales, centros comunitarios y demás organizaciones de la sociedad civil, en los gobiernos locales y en el sector privado, aliados estratégicos para el funcionamiento.
