El intendente de Esquel acordó con los gremios la nueva pauta salarial para el personal municipal
Tras varias semanas de negociaciones el intendente Matías Taccetta firmó ayer con representantes gremiales de ATE y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste la nueva pauta salarial para trabajadores de la Municipalidad de Esquel.
Tras varias semanas de negociaciones el intendente Matías Taccetta firmó ayer con representantes gremiales de ATE y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste la nueva pauta salarial para trabajadores de la Municipalidad de Esquel.
La firma del acta contó con la participación de la secretaria de Economía, Florencia Garzonio, el secretario general del SOEME Antonio Osorio, y el secretario adjunto, Jorge Luis Antipan.
El acuerdo contempla la incorporación de una suma de 100 mil pesos al ítem «Suma remunerativa ajustable no bonificable», proporcional a las horas trabajadas para quienes cumplen jornada completa de 30 horas semanales.
Este beneficio regirá a partir de julio para el personal de planta temporaria, permanente, con horas cátedra y también para la planta política del municipio.
Además, se acordó otorgar un aumento acumulativo del 1,5% al sueldo básico a partir del mes de agosto, un 1,5% a partir del mes de septiembre y un 1,5% a partir de octubre al personal de planta temporaria, permanente, personal con horas cátedra y planta política del municipio.
Las partes pactaron volver a reunirse en noviembre de 2025 para analizar la situación salarial de los trabajadores municipales.
Al término del encuentro Taccetta manifestó que «gracias a la buena administración de los recursos municipales hoy podemos seguir mejorando el salario de nuestros trabajadores, aún en un contexto nacional complejo y con fuerte caída del consumo».
«Sabemos que el contexto económico golpea fuerte a las familias, y por eso priorizamos el diálogo y el acompañamiento a nuestros empleados, que son servidores públicos de todos los vecinos y motor del funcionamiento municipal», agregó.
Por su parte, Osorio señaló que la modalidad acordada busca priorizar a los empleados con menores ingresos.
«Entendíamos que este acuerdo tenía que apuntar a este tipo de suma, ya que es un contexto difícil, y avanzar en aumentos porcentuales significaba mucho más dinero para las categorías altas. Con este formato se estaría ayudando a los que menos ganan», manifestó.
En la misma línea, el dirigente gremial remarcó que «en momentos críticos hay que buscar otras alternativas y no quedarse solamente con el formato de aumentos al básico», y agregó que espera mejores condiciones en el futuro para poder trabajar sobre la reorganización del escalafón salarial. «A veces el contexto nos exige buscar otras alternativas, y esto es lo que sirve para este momento».
