Así lo señalaron desde el área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Río Gallegos, detallando que alcanzará a unos mil empleados.
La Municipalidad de Río Gallegos, a través de la Dirección de Administración de RRHH, dependiente de la Secretaría de Gobierno, dio a conocer que se encuentra abocada al proceso tendiente a la recategorización anual de los trabajadores que se desempeñan en todos los sectores comunales y están en condiciones de acceder al cambio de situación de revista (permanente y transitoria), tal como se encuadra en el Estatuto Municipal, medida que alcanzará a más de mil empleados.
“Dicha acción se genera merced al diálogo existente en el ámbito de paritarias”, señaló Carmen Melipillán, titular de la mencionada área.