Impulsan una web oficial de búsqueda de empleo en Rosario
Clave. Portales privados tienen un promedio de entre 50 y 60 ofertas semanales.
Frente a portales privados que presentan un promedio de entre 50 y 60 ofertas semanales en Rosario, se busca que la web oficial tenga una afluencia acorde a la actividad laboral de la ciudad.
El edil radical Sebastián Chale presentó un proyecto para que la Municipalidad ponga en marcha una plataforma virtual de empleo. Frente a portales privados que presentan un promedio de entre 50 y 60 ofertas semanales en Rosario, se busca que la web oficial tenga una afluencia acorde a la actividad laboral de la ciudad.
«Mientras que en Córdoba o en la ciudad de Santa Fe más del 10 por ciento de los desocupados concurre a las oficinas municipales de empleo, en Rosario sólo lo hace el 1,2 por ciento, mientras que un 73,5 sube su currículum a una web, lo envía por mail o busca por avisos en los diarios», indicó el concejal.
Según Chale, «todo eso da una pauta de las limitaciones en el alcance del área municipal». Al respecto, agregó que su propuesta «busca fortalecer directamente esa dirección, que es clave en las políticas públicas de desarrollo».
«Una web laboral facilita y masifica el acceso a la Oficina Municipal de Empleo, que hoy reduce su gestión a los beneficiarios de programas nacionales. Por otro lado, las empresas destinan más del 85 por ciento de sus recursos al reclutamiento web, mientras que el 15 por ciento restante se reparte entre consultoras y clasificados. ¿El por qué de esa elección: la rapidez, la precisión de la búsqueda y la inmediatez de los resultados», estimó.
El proyecto encomienda al municipio, a través de la Dirección General de Empleo, llevar adelante «Conecta Empleo», una página web que integre la oferta y demanda laboral de Rosario, tanto del ámbito público como privado.
«Estimamos que una web laboral facilita el acceso a la Oficina de Empleo y amplía su campo de acción y su capacidad de respuesta. Hoy, esa dependencia sólo ejecuta programas nacionales y, además, tiene un horario de atención limitado, de 8 a 14», explicó Chale.
Al respecto, agregó: «Las políticas de empleo deben ser locales. Todos los programas nacionales se aplican vía oficinas municipales. En eso, la cercanía, el conocimiento del territorio y de las dinámicas locales, es insustituible». Hace un año que la provincia cuenta con la web de reclutamiento Nexo Empleo y, por eso, Chale consideró que «si bien existe un portal santafesino, es en el ámbito local donde se definen esas políticas».
«La ejecución de programas de capacitación, estímulo e intermediación se da desde la Oficina Municipal de Empleo. Es ahí donde debemos mejorar la prestación de políticas», enfatizó.
En ese sentido, Chale impulsa «una web laboral correctamente administrada, bien desarrollada y con actualización permanente, que permita generar estadísticas y hacer un seguimiento del pulso del mercado laboral».
