Insólita proporción en Mendoza: las comunas chicas tienen la misma cantidad de empleados que las grandes
La relación entre la cantidad de población y la cantidad de empleados públicos de algunas comunas es desproporcionada.
La relación entre la cantidad de población y la cantidad de empleados públicos de algunas comunas es desproporcionada.
Con la lupa puesta en la planta de empleados públicos con la que cada intendente terminará su mandato, surge a la vista la clara desproporción que existe en departamentos que son pequeños en población y que tienen la misma cantidad de trabajadores comunales que aquellos superpoblados y urbanos. De ejemplo sirva marcar que Malargüe, que tiene poco menos de 30.000 habitantes ostenta 2.000 empleados municipales, mientras que Godoy Cruz con 180.000 habitantes, seis veces más, tiene un poco menos de trabajadores comunales en su plata permanente.
Estas asimetrías quedaron al desnudo cuando el economista Rodrigo González comparó la cantidad de habitantes que tienen algunas comunas con los números oficiales de las plantas de personal municipal de varias de esos departamentos.
Malargue: 2.000 empleados municipales / 30.000 habitantes.
Luján/San Martín: 2.000 empleados municipales / 120.000 habitantes.
Godoy Cruz: menos de 2.000 empleados municipales / 180.000 habitantes.
«Es cierto que en el análisis debe aparecer no sólo la densidad de población, sino también en el caso de departamentos rurales, la distancia de los distritos que al estar diseminados requieren de mayor cantidad de empleados para brindarle servicios. Igualmente hay asimetrías entre departamentos que no tienen demasiada explicación. Por ejemplo, para comparar comunas similares en cantidad de población, como son Malargüe y General Alvear, pese a que el último tiene 17.000 habitantes más que Malargüe a su vez tiene 900 empleados públicos menos», remarcó Rodrigo González, economista de la Fundación Ideal.
La situación de Malargüe no deja de ser llamativa. Es que a esa alta alta proporcionalidad de empleados comunales, hay que sumar el resto de los empleados públicos de la provincia, esto es maestros, policías y médicos. Sólo contemplando la cantidad de empleados municipales que contabiliza el Tribunal de Cuentas con la población proyectada por la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de la provincia para este año, en ese departamento que tiene 31.336 habitantes hay un empleado cada 15 pobladores malargüinos.
«Estimativamente ese departamento del Sur tiene unas 10.000 personas ocupadas y que más del 20% sean empleados comunales es desproporcionado, porque si se suman el resto de los empleados públicos de la provincia, ese porcentaje podría llegar al 30%»,amplió González.
Pese a que Diario UNO intentó tener una explicación oficial de esa desproporción de la misma intendencia de Malargüe, fue imposible comunicarse con el jefe comunal Jorge Vergara, ni con su jefa de prensa.
En la antítesis, en la comuna de Godoy Cruz que tiene según datos de la UNCuyo 204.000 habitantes y posee 1.783 empleados públicos, aseguraron que la explicación está en la refuncionalización de los empleados públicos, basados en la modernización del Estado y la apuesta por la tecnología.
«Nuestra política busca apostar a las nuevas tecnologías, así hemos empezado un proceso de despapelización de los trámites apostando a tener todo con expedientes electrónicos. Eso hace que desaparezcan algunas funciones y que tengamos que capacitar a otros empleados, pero es esa refuncionalización la que nos permite prestar servicios de calidad y hacer eficiente el gasto», señaló Fabricio Cuaranta, secretario de Legal y Técnica de la comuna que conduce Tadeo García Zalazar.
El funcionario aseguró que según encuestas que la comuna hace cada 3 meses, la actual gestión tiene un 95% de aceptación en cuanto a recolección de residuos y 90% en la limpieza de calles y acequias, que son tareas netamente comunales, algunas de las cuales están tercerizadas sobre todo en el centro de Godoy Cruz.
Luján, una enorme superficie se cubre con pocos empleados
La superficie de Luján de Cuyo es de 5.000 kilómetros cuadrados y en medio de eso hay realidades distritales muy distintas, como las que pueden tener quienes viven en Ugarteche y los domiciliados en Potrerillos.
Desde la comuna apuntan a que su planta de personal, que ronda hoy los 2.150 empleados, pudo incluso reducirse en los últimos 4 años gracias a que se pudo adaptar la prestación de servicios según la demanda de cada distrito mejorando las prestaciones en cada delegación.
«Nosotros nos propusimos ir mejorando los servicios en todo el departamento con equipos más grandes y mejor distribuidos. Además Luján es productor y distribuidor de agua potable y con sistemas de telemetría logramos reutilizar capital humano que antes pasaba 8 horas frente a una máquina. A eso sumamos que en las delegaciones mejoramos la conectividad y con eso ses posible hacer trámites on line, lo que efectivza la atención al público. Todo eso nos da una bolsa de recursos humanos a la que apelamos cuando se genera una vacante, ya que siempre hacemos una búsqueda interna antes de tomar a un nuevo empleado», contó Esteban Allasino, Jefe de Gabiente de Luján.
