Jujuy: Rotundo rechazo de SEOM al cierre de paritarias con bono de fin de año
Ante versiones sobre un adicional en cuotas y no retomar las negociaciones salariales hasta marzo de 2027, el gremio de los municipales reiteró la necesidad de equiparar los sueldos a la canasta básica, que hoy supera el $1.600.000.
Ante versiones sobre un adicional en cuotas y no retomar las negociaciones salariales hasta marzo de 2027, el gremio de los municipales reiteró la necesidad de equiparar los sueldos a la canasta básica, que hoy supera el $1.600.000.
El malestar en el sector estatal jujeño continúa latente tras la imposición salarial del Ejecutivo provincial y los recientes anuncios en torno al pago de un bono a fin de año.
En diálogo con Radio 2, Sebastián López, secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), desestimó que los gremios hayan avalado la contrapropuesta oficial del 6% y advirtió que la estrategia del gobierno busca correr el eje de la discusión para cerrar las paritarias de manera unilateral.
“Quieren cerrar la paritaria hasta marzo del año que viene con un salario inicial que queda absolutamente desfasado, que llega tarde y es insuficiente, agregando un bono en cuotas (diciembre, enero y febrero) que nadie solicitó”, sostuvo y remarcó que el sector continuará exigiendo la reapertura de negociaciones para alcanzar un piso salarial acorde a la canasta básica.
Conflictividad en el interior y falta de respuestas
El dirigente gremial hizo hincapié en la compleja situación que atraviesan los trabajadores municipales en las distintas localidades de la provincia, señalando que persisten conflictos locales como las protestas y ollas populares en Humahuaca —donde la conciliación obligatoria dispuesta aún no arrojó avances— y medidas de retención de tareas en municipios como La Esperanza.
Asimismo, cuestionó la falta de articulación entre los intendentes y el gobierno provincial frente a la precariedad laboral: “Acá los únicos perjudicados son los 24.000 trabajadores municipales que hoy no tienen su pase a planta permanente, su recategorización ni su blanqueo salarial. Es una vergüenza jurídica y política que tengamos que discutir con dos patrones nuestras condiciones laborales”, enfatizó, reclamando que los jefes comunales exijan la efectiva sanción de la ley de coparticipación municipal.
