La intendenta anunció un aumento de 50% para trabajadores municipales de Malvinas Argentinas
Para todo el personal desde la categoría 5 a la 25 inclusive. Los trabajadores de la Secretaría de Salud recibirán un aumento del 60%.
Para todo el personal desde la categoría 5 a la 25 inclusive. Los trabajadores de la Secretaría de Salud recibirán un aumento del 60%.
La intendenta interina de Malvinas Argentinas, Noelia Correa, dispuso que los empleados municipales reciban un aumento salarial del 50% en cuotas a partir de marzo para las categorías 5 a 25 inclusive.
Los beneficiarios del Programa de Becas también recibirán un aumento del 50%, mientras para los trabajadores que dependen de la Secretaría de Salud el ajuste será del 60%.
En todos los casos, el aumento salarial comenzará a aplicarse este mes, es decir que lo cobrarán en abril próximo, según indicó un comunicado oficial.
«Es una satisfacción enorme poder anunciarles una medida que beneficiará a cada trabajador municipal y que continúa la política salarial iniciada por Leonardo Nardini en diciembre de 2015: un nuevo incremento en los haberes mensuales», dijo Correa.
«Queremos seguir estando cerca de nuestros trabajadores y premiar el compromiso con salarios que estén a la altura del contexto económico actual. Es el reconocimiento al esfuerzo por querer construir el Malvinas que soñamos», agregó.
Los aumentos
Para las categorías 5 hasta la 25 y beneficiarios de Becas, en marzo el incremento salarial será de un 30% sobre los sueldos básicos de febrero pasado. En septiembre se otorgará un 20%, también sobre los sueldos básicos del mes de febrero 2022, indicó la nota oficial.
Todo el personal que reviste en las categorías 5 hasta la 25 inclusive dependientes de la Secretaria de Salud, en marzo el ajuste salarial será de un 30% sobre los sueldos básicos de febrero pasado, más un adicional del 10% en concepto de ¨Bonificación Salud¨. En septiembre próximo se les dará otro 20% sobre los sueldos básicos de febrero 2022.
Para todos los Beneficiarios del Programa de Becas, en cualquiera de sus modalidades dependientes de la Secretaria de Salud, el incremento salarial será de un 40% en marzo sobre los sueldos básicos y el correspondiente valor hora de febrero 2022. En septiembre se otorgará un 20% restante.
«Sigamos dejando todo por el lugar que elegimos para vivir. Sigamos empujando juntos para un mismo lado. Es un esfuerzo que vale la pena hacer», puntualizó Correa.
