La propuesta salarial que presentó el Ejecutivo de Paraná no colmó las expectativas de los Jerarquizados
En junio pasado los municipales de Paraná y el Ejecutivo local retomaron la negociación paritaria • El sindicato Jerarquizado quiere “elevar” el nueve por ciento de aumento previsto para agosto • La propuesta que el Gobierno presentó hasta el momento resultó “insuficiente” para la entidad gremial, señaló el secretario general Fabián Carbajal, a APFDigital
El segundo encuentro paritario entre Jerarquizados y Gobierno municipal de Paraná, no arrojó avances. La entidad gremial, que solicita “elevar” el nueve por ciento de aumento previsto para agosto, presentó una propuesta en ese sentido, la cual ya fue rechazada.
En contrapartida, la Comuna hizo una nueva oferta que “quedamos en analizar para la semana que viene, pero está lejos de lo que pretendemos en principio”, afirmó el secretario general Fabián Carbajal.
El acuerdo paritario de marzo contempló aumento en dos tramos: 23 por ciento en febrero y del nueve por ciento en agosto. Este último número es “un piso”, puntualizó.
A su vez, el dirigente aclaró que en su caso, no sólo se trata de acordar porcentajes en tanto el sueldo del empleado municipal “tiene muchos códigos en negro” que es necesario “reacomodar”.
“Ese nueve por ciento se fue licuando con el aumento del costo de vida”, comentó Carbajal quien por eso además planteó como posibilidad “blanquear códigos para poder sumarle al bolsillo del empleado municipal”.
Y sobre el ofrecimiento que hizo el miércoles 8 de julio el Ejecutivo “ya se dejó asentado que era insuficiente”, confirmó.
Recomposición
En diálogo con esta Agencia, el secretario general de los Jerarquizados señaló que el sector también presentó en marzo una propuesta de “recomposición salarial” a largo plazo, para recuperar los atrasos de los sueldos a nivel local.
El planteo pretende que se les pague “10 por ciento de aumento durante seis años”. Sobre este tema, la Municipalidad no dio ninguna respuesta.
