Los municipales bonaerenses piden mejores condiciones laborales
Los empleados municipales de la provincia de Buenos Aires se reunieron en Mar del Plata y discutieron sobre «el modelo de Convenio Colectivo municipal local y el modelo de estatuto básico», a la vez que solicitaron aumentos por antigüedad y los pases a planta permanente.
Los integrantes del Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires continúan recorriendo los distintos distritos y en Mar del Plata se concretó un encuentro ampliado.
En su carácter de anfitrión, el secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Mar del Plata, Marcelo Cardoso, les dio la bienvenida asegurando que «trabajamos para canalizar las necesidades de cada trabajador municipal y preparar una serie de proyectos que defiendan nuestra situación».
Los proyectos enunciados son «el modelo de Convenio Colectivo Municipal local y el modelo de estatuto básico también local, los cuales deberán analizarse y adecuarse a las características propias de cada distrito».
También se informó que la Federación promovió una acción ante la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires solicitando «la declaración de inconstitucionalidad de los artículos de la Ley 14.656, que como venimos manifestando son reiterativos de la derogada Ley 11.757, que ya habían sido declarados inconstitucionales el 27 de agosto de 2014 por la Suprema Corte bonaerense».
En la oportunidad, también «se planteó una medida cautelar de no innovar a fin de suspender la aplicación de dichos artículos», añadió el dirigente.
Fundamentos
Dentro de este marco, el secretario general de la Federación, Oscar Ruggiero, presentó el proyecto de Convenio Colectivo local elaborado acorde a las pautas originarias que surgen de las modificaciones de la Ley 11.757 que desde hace años se viene proponiendo desde la entidad.
Durante su repaso, Ruggiero expresó que «existen puntos fundamentales que no se deben poner en tela de juicio bajo ningún punto de vista», como «establecer como mínimo un 3 por ciento por año de antigüedad, que el salario sea equivalente al 75 por ciento del salario mínimo vital y móvil para una jornada de 30 horas semanales, los pases a planta permanente y los ascensos deben realizarse teniendo en cuenta la antigüedad del empleado».
En la reunión también se pronunciaron a favor de ratificar el 8 de noviembre como Día del Trabajador Municipal «como en el resto del país y como históricamente se lo hizo a raíz de la fecha de creación de la primera Organización que agrupó a todos los trabajadores municipales de la República Argentina».
En el encuentro estuvieron presentes representantes de Arrecifes, Tigre, Pringles, Benito Juárez, Puán, Adolfo Alsina, Carmen de Patagones, Las Heras, Pila, Escobar, General Belgrano, Villa Gesell, 3 de Febrero, Berisso, Berazategui y Lobería.
