Municipales de Buenos Aires se preparan para su primera paritaria oficial
Los intendentes bonaerenses afrontan una prueba clave para evitar conflictos en sus distritos. Rivadavia fue uno de los primeros municipios en acordar la pauta salarial 2015.
El año 2015 no será uno más en la historia laboral de los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires, ya que por primera vez en muchos años tendrán su primera negociación paritaria oficial enmarcada en la nueva ley que fue impulsada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo).
En esta primera experiencia los municipales tomarán como referencia al acuerdo cerrado entre el gobierno de Daniel Scioli y la mayoría de los gremios docentes, es decir, alrededor de un 35 por ciento de aumento promedio, según detallaron desde la Fesimubo.
El pedido a los intendentes será un sinceramiento salarial para mejorar la situación de los empleados comunales, quienes en muchos casos tienen sus ingresos muy postergados por la imposibilidad de tener un mecanismo como el sancionado a fines del año pasado, es decir, los convenios colectivos de trabajo y las negociaciones con sus patrones, los jefes comunales.
En años recientes, a partir de la reincorporación de las paritarias en todo el país, la mayoría de los alcaldes convocaban a los gremios para sentarlos en una mesa y discutir las subas. Pero el nuevo régimen laboral otorga a los dirigentes gremiales una herramienta formal que, hasta ahora, no tenían en el ámbito de la provincia.
El dirigente municipal Rubén “Cholo” García asegura que avanzarán con fuerza. «Los trabajadores municipales están en la escala más baja de la pirámide laboral y los aumentos otorgados por los intendentes generalmente suelen estar, salvo raras y contadas excepciones, por debajo de la evolución real de precios», fustigó.
«Es imperioso que los ingresos de los trabajadores municipales de los 135 distritos de la provincia alcancen el umbral establecido por el INDEC para dejar de ser pobres, y en algunos casos, indigentes», agregó el hombre de la federación que disputa el liderazgo de esos trabajadores con la agrupación que lidera Oscar Ruggiero, que es la histórica.
«Los salarios del sector no alcanzan a superar los umbrales de la Canasta Básica Alimentaria, y mucho menos la Canasta Básica Total que consideran a un hogar como pobre», detalló García.
«Los intendentes tienen que hacer el esfuerzo ideológico para cambiar la fisonomía y consideración que tienen para con los hombres y mujeres que laboran en los municipios: no son sus empleados, son trabajadores de toda la comunidad; y el pago que efectúan no deben considerarlos como subsidios, deben ser y parecer salarios», apuntó el «Cholo», según reproduce el diario Políticas del Sur.
Cabe destacar que la ley antes citada, reclamada por la Fesimubo por más de una década, fue sancionada en noviembre de 2014 tras un intenso debate en las dos cámaras del Parlamento provincial. Primero obtuvo su media sanción en Diputados y, con algo más de problemas, pasó el trámite en el Senado con algunos cambios que forzaron su regreso a la cámara de origen, donde volvió a recibir el aval.
