Municipales de Gualeguaychú llegaron a un acuerdo salarial
El acuerdo implica un incremento del 20 %, remunerativo y bonificable, retroactivo al mes de marzo de 2016, un tres por ciento remunerativo y bonificable, a partir de junio, y un tres por ciento remunerativo y bonificable a partir de agosto
El acuerdo implica un incremento del 20 %, remunerativo y bonificable, retroactivo al mes de marzo de 2016, un tres por ciento remunerativo y bonificable, a partir de junio, y un tres por ciento remunerativo y bonificable a partir de agosto
El intendente de Gualeguaychú, Martín Piaggio, junto al secretario de Gobierno, Ignacio Farfán, firmaron junto al secretario general del Sindicat municipalo, Mario López y otros representantes municipales y sindicales, el acta acuerdo de cierre definitivo de la primera instancia paritaria de este año en la que se resolvió otorgar una incremento de 26 por ciento.
El acuerdo implica un incremento del 20 por ciento, remunerativo y bonificable, retroactivo al mes de marzo de 2016, un tres por ciento remunerativo y bonificable, a partir de junio, y un tres por ciento remunerativo y bonificable a partir de agosto. El Departamento Ejecutivo Municipal también se comprometió a establecer un salario mínimo garantizado de 6.200 pesos, el cual tendrá vigencia a partir del mes de abril del año 2016.
Al respecto, el intendente Piaggio dijo: «Resolver el acuerdo paritario de esta manera es muy bueno ya que logramos mantener siempre el buen y correcto diálogo con el sindicato» y añadió: «dar a los trabajadores municipales una mejora en el sueldo nos reconforta, y podemos hacerlo cuidando las finanzas de todos los gualeguaychuenses brindando cada vez más y mejores servicios».
Para finalizar, Piaggio agradeció «la voluntad, confianza y la vocación de dialogo de los trabajadores y sus representantes que generan las condiciones para trabajar juntos y alcanzar consensos».
