Paritaria en Gualeguaychú: El Municipio subió un 1% su oferta y los trabajadores advirtieron que tomarán medidas “a la brevedad”
Desde el gobierno local ofrecieron un aumento del 15% anual contra un 40% semestral solicitado por el sindicato que nuclea los empleados municipales, desde donde volvieron a rechazar el ofrecimiento y advirtieron con tomar medidas "a la brevedad"
Desde el gobierno local ofrecieron un aumento del 15% anual contra un 40% semestral solicitado por el sindicato que nuclea los empleados municipales, desde donde volvieron a rechazar el ofrecimiento y advirtieron con tomar medidas «a la brevedad»
El clima de tensión entre el sindicato de trabajadores municipales y las autoridades del gobierno local ha ido escalando en los últimos días. A tal punto, que en la última nota enviada de parte de los representantes de los empleados alertaron con «acciones a seguir», dando a entender la posibilidad de un paro o de otra medida de fuerza, informó El Día.
Lo que motivó dicha reacción fue que el Ejecutivo se extendió sólo un punto porcentual de lo ofrecido en primera instancia, pasando del 14% al 15% de aumento correspondiente a este 2021. Trasladado a su vez de un 5% retroactivo a marzo a un 6%; al igual que a partir de junio. Mientras que el correspondiente agosto pasó del 4% al 3%.
Además, un mínimo garantizado ofrecido se mantuvo en $25.000, muy por debajo de los $30.000 solicitados por los trabajadores.
Ante ello, desde el sindicato expresaron que se rechaza la propuesta por «insuficiente, inadecuada con la realidad económica y contraria a lo prometido».
«Le volvemos a refrescar la memoria al Sr. Intendente Martín Piaggio, sobre la conversación que tuvimos en el primer encuentro paritario, esperamos que le haga honor a su palabra y cumpla con la misma», interpelaron.
Motiva el rechazo «la falta de sensibilidad con la situación de emergencia que estamos atravesando junto a nuestras familias», manifestaron desde el gremio, y advirtieron que «nos colocamos conjuntamente con demás trabajadores municipales en estado de alerta, evaluando las medidas a seguir».
Además, el sindicato comunicó a los trabajadores municipales «estar en alerta», ya que «de no llegar a un acuerdo se evaluarán medidas a tomar a la brevedad».
«Las familias municipales están en estado de emergencia, no logrando llegar a fin de mes con las remuneraciones recibidas», argumentaron, y reiteraron el pedido de un 40% de aumento retroactivo al mes de marzo y un mínimo garantizado de $30.000.
