Paro del SEOM Jujuy: comunicado de dirigentes del Comité Capital de la UCR
Desde el Comité Capital vemos que la medida interpuesta por el Gremio del SEOM es una medida, que no respeta las vías legales del derecho a huelga consagrado por la Constitución Nacional y que pone en riesgo la estabilidad laboral del empleado municipal
Desde el Comité Capital vemos que la medida interpuesta por el Gremio del SEOM es una medida, que no respeta las vías legales del derecho a huelga consagrado por la Constitución Nacional y que pone en riesgo la estabilidad laboral del empleado municipal por el mal accionar como sindicato; atendiendo nada más a una cuestión netamente de índole política y de enfrentamiento con el Municipio Capitalino desde dicho sindicato. Claro ejemplo de ellos es el reclamo que se realiza por la supuesta falta de adquisidor de un cambio compactador para el Sector de Recolección de Residuos, el cual el mismo fue adquirido y presentado ante la sociedad el pasado 20 de Septiembre del corriente año. Que con respecto a la recategorización que plantean desde el SEOM, ya fue otorgada el año pasado mediante la Ordenanza 6774/2015 una recategorización escalonaría tanto para el personal del Municipio Capitalino como para el Personal del Concejo Deliberante de la Ciudad.
Que desde las ultimas elecciones del pasado octubre del 2015 el que fue en su momento reconocido como aquel Sindicato que bregaba por la clase trabajadora por aquella década del 90, se ha convertido en nada más que un partido político de enfrentamiento y de constantes hechos de violencia hacia los distintos funcionarios del Estado como de sus propios compañeros de trabajo. Que como un partido que fue el propulso y redactor del 14 bis reconocemos el derecho a huelga, pero también sabemos y reconocemos que día trabajado es día pagado, sino dejaríamos en desigualdad a aquellos trabajadores que día a día se levanta para llegar a su trabajo y cumplir su jornada laboral apostando a una ciudad y provincia que buscan crecer en paz, Unión y con Trabajo!
