Pedro Mansilla: “Hay localidades de Santa Cruz donde el sueldo de un municipal no supera los $350.000”
En esa línea, indicó que desde el gremio se encuentran recorriendo localidades del interior “donde el sueldo promedio de un municipal no supera los $350.000”.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos repudió las declaraciones del gobernador Claudio Vidal sobre los empleados públicos.
En diálogo con El Mediador, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Pedro Mansilla, secretario general del gremio, aseguró que los dichos fueron “desafortunados”.
“Son declaraciones fuera de lugar viniendo de alguien que fue dirigente de una organización sindical y que, en definitiva, en tiempos de campaña prometía justamente resolver temas salariales”, cuestionó.
Además, salió al cruce de Vidal y expresó: “Dice que a aquel empleado público que no le gusta trabajar en lo público se vaya a lo privado como si en lo privado hubiera posibilidades, ¿no?”
Mansilla señaló que “no se puede tomar ligeramente el trabajo del empleado público”. En esa línea, indicó que desde el gremio se encuentran recorriendo localidades del interior “donde el sueldo promedio de un municipal no supera los $350.000”.
Al respecto, adelantó que presentarán un proyecto de ley para generar un fondo compensador.
“Hay una ley que establece que ningún trabajador cuando se jubile podrá cobrar menos de tres haberes mínimos, lo que lleva el sueldo del jubilado provincial o municipal a un piso de $600.000 pesos. Nosotros, tomando ese artículo, estamos elaborando un proyecto de ley para presentarlo a la Cámara de Diputados”, indicó.
Y agregó: “Vamos a solicitar que se pueda generar un fondo compensador porque la verdad es que los intendentes no tienen posibilidad de hacer ningún tipo de oferta salarial en esos salarios que prácticamente colocan a los trabajadores en una situación de indigencia”.
En este contexto, Mansilla destacó que “por lo menos tenemos una paritaria abierta” y en los próximos días se enviará una nota para pedir nueva fecha de encuentro “para ver cómo evoluciona este tema de seguir mejorando el salario de nuestros trabajadores municipales, sin olvidar los de las localidades del interior”.
Según expresó, la diferencia entre lo que cobran trabajadores de distintas localidades en algunos casos supera el 100%.
“En Piedra Buena se ha tomado la figura de pasantía, como metodología del trabajo, y a esos nuevos ingresantes se les paga $150.000 mensuales», advirtió.
En tanto, el promedio del salario municipal en estos momentos está en los $800.000 o $900.000.
Por último, señaló que también reclaman mejores condiciones de trabajo: «Nos estamos reuniendo con la secretaria de Obras de Construcción, la señora Natalia Quirós por la falta de entrega de materiales e indumentaria para la época invernal”.
