Posadas: Municipalidad- SOEMP, un acuerdo rigurosamente controlado
El acuerdo firmado el miércoles en el Ministerio de Trabajo de la provincia, entre la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP), se terminó de pulir y redactar en la misma sede del Ministerio
El acuerdo firmado el miércoles en el Ministerio de Trabajo de la provincia, entre la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP), se terminó de pulir y redactar en la misma sede del Ministerio, toda vez que si bien se había llegado a un principio de acuerdo la noche anterior, faltaban algunos puntos que seguían siendo irritativos.
Según trascendidos de fuentes cercanas a la negociación habría sido determinante la intervención del ministro Juan Carlos Agulla para convencer a los funcionarios municipales de la inconveniencia de algunas cláusulas y condiciones que pretendían introducir en el acta.
Lo que muchos creían sería un trámite en el Ministerio de Trabajo, duró otras tres horas, debido a la postura de los funcionarios que pretendían condiciones más estrictas para la renovación de los contratos, si se suma la duración de las cuatro reuniones, el viernes y lunes en la costanera, martes en el estudio de un funcionario municipal y miércoles en el Ministerio suman más de nueve a diez horas, sin contar contactos informales o telefónicos que mantuvieron ambas partes.
Uno de los puntos más importantes del acuerdo es el número 5 que se refiere a la conformación de una “mesa de articulación para efectuar un trabajo en conjunto”, que traducido al idioma corriente significa una suerte de comisión de seguimiento del cumplimiento de cada una de las partes acordadas, entre ellas cómo y por qué se renovarán o no los contratos y el estricto control del Registro Único Laboral (RUL), del que según fuentes sindicales, no zafarían algunos contratos que responden a la patronal.
De esto se desprende que lo más importante en toda esta cuestión es lo que viene, dado que transcurridos los dos meses y haya que renovar contratos se verá quienes reúnen las condiciones de renovación y quienes quedan fuera por no cumplir los requisitos básicos para su continuidad laboral.
