SOEM Río Gallegos: Es “insuficiente” la oferta salarial
Ayer se concretaron las paritarias municipales. Durante el encuentro, el Ejecutivo municipal, representado por el secretario de Gobierno, Roberto Toledo, les presentó a los trabajadores una oferta similar a la de la Provincia, con referencia al incremento salarial para 2014.
De esta manera, se ofreció un 20% pagadero en dos veces, un 12% en marzo y otro 8% restante en junio.
El incremento ofertado, para una categoría 10 sin antigüedad ni adicionales, “sería 797 pesos de bolsillo”, lo que llevaría el salario inicial de 6.300 pesos actuales a $ 7.100.
La titular de la Comisión Paritaria, Silvia D’Andrea, en representación del sindicato, advirtió a las autoridades que la oferta era “insuficiente” y se indicó que la paritaria quedaría abierta hasta horas antes de la asamblea de trabajadores, en la que se deberá analizar el planteo salarial del Municipio.
De hecho, el jueves, los trabajadores retomaron su asamblea y alrededor de unos 600 empleados municipales que participaron de la misma definieron reclamar al Municipio un salario de bolsillo, para la categoría 10, de 11 mil pesos.
La asamblea general extraordinaria decidió también instar al Consejo Directivo provincial de la FeSOEM Santa Cruz que dé tratamiento para llamar a un plenario provincial de delegados de base.
También se acordó pasar a un cuarto intermedio para el miércoles próximo a las 9 de la mañana. Hasta ese momento, los paritarios “esperaremos que el Municipio pueda mejorar la oferta que realizó”, señaló D’Andrea a La Opinión Austral, revelando que desde el Ejecutivo “no llevaron ningún tipo de proyección que justifique la oferta que hicieron, como tampoco analizaron nuestro pedido de actualización de los adicionales ni del 7,5% que resta pagar de 2013”.
