SOEM Río Turbio tendrá su primera mesa de trabajo junto al Ejecutivo
Hugo Ochova, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio, confirmó a TiempoSur que esta tarde mantendrá la primera mesa de trabajo junto al intendente de la localidad, Darío Menna.
Hugo Ochova, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio, confirmó a TiempoSur que esta tarde mantendrá la primera mesa de trabajo junto al intendente de la localidad, Darío Menna. Sin desconocer la actualidad económica y financiera de la comuna, adelantó que se acercará con el planteo sobre la necesidad de mejoras salariales.
La situación de los trabajadores municipales en la provincia de Santa Cruz, a marzo de 2026, se caracteriza por un alto nivel de conflictividad gremial, medidas de fuerza y reclamos salariales ante una compleja situación económica provincial y municipal, sin distinción alguna,. incluso ya varios jefes comunales han expuesto la necesidad de contar con asistencia por parte del Gobierno provincial, o la posibilidad de endeudamiento.
En este contexto, esta tarde, el Ejecutivo Municipal de Río Turbio recibirá a los representantes del SOEM para comenzar a trabajar diversos puntos donde resalta la necesidad de una recomposición salarial.
En diálogo con TiempoSur, Hugo Ochova, secretario general del SOEM de Río Turbio, señaló que “obviamente lo que más nos preocupa es el retraso salarial. El último aumento que tuvimos fue en el mes de noviembre, después tuvimos una apertura de mesa de trabajo en la que pudimos cerrar distintos beneficios para los compañeros, que si bien por ahí no representaban plata en el momento, ayudan a acomodar un par de beneficio que tenían y se lograron en esas mesas en noviembre y diciembre”. específicamente vale la pena señalar que se logró la contratación con beneficios de 20 agentes y también el pase a planta permanente de otros 20 trabajadores, resaltando la estabilidad laboral obtenida.
“Lo que faltaba del año pasado lo cerramos creo que hace 1 mes, por lo que falta toda la discusión de recomposición salarial para el 2026”, explicó Ochova al mismo tiempo que confirmó que el gremio ya definió en asamblea los principales planteos que serán presentados ante el Ejecutivo municipal durante la reunión convocada para estas tarde a las 14:30 horas, y, aunque no adelantó detalles específicos del porcentaje o modalidad del reclamo salarial, el eje central está puesto en la necesidad urgente de una recomposición de ingresos, teniendo en cuenta el deterioro económico que atraviesan los empleados municipales.
Consultado sobre la actualidad económica municipal, dijo: “Por supuesto que tenemos en cuenta todo lo que representaría en plata, pero el compañero realmente necesita una mejora salarial y creo que tienen que empezar a buscar las alternativas necesarias para poder avanzar con eso y darnos la posibilidad de discutir este aumento. Lo que más prima dentro de esta comisión es tratar de sentarse, negociar, hablar y tratar de llegar a un punto común, porque creo que una medida de fuerza, un paro o cualquier alternativa que encuentren los compañeros. para demostrar su malestar. no es bueno para ninguna de las partes, y menos que menos para nuestro pueblo, para nuestra ciudad”
Además del reclamo salarial, uno de los puntos más sensibles que el gremio mantiene en agenda es la problemática vinculada a la cobertura de salud, particularmente las dificultades que presentan afiliados con la obra social y el acceso a medicamentos. En este sentido expondrá al intendente casos de empleados que, pese a años de aportes, debieron afrontar gastos médicos particulares ante la falta de cobertura efectiva.
Por otro lado, adelantó que llevarán también una serie de reclamos laborales que tienen que ver con las condiciones de trabajo en distintos sectores, lo que no es solo una deuda de esta gestión.
