Suba del 15% para los municipales de San Martín de los Andes
El incremento salarial acordado ayer con el Ejecutivo local se efectivizará en tres cuotas.
Los empleados municipales y el Ejecutivo local llegaron ayer a un acuerdo para un aumento del 15 por ciento en tres cuotas, razón por la cual este año la suba total alcanzará al 20 por ciento.
Como cierre de una serie de reuniones realizadas, donde los representantes de la Municipalidad y de los trabajadores evaluaron las posibilidades del Ejecutivo local, los porcentajes pedidos y los alcances de un aumento escalonado en los haberes salariales, las partes firmaron ayer un acta acuerdo donde se da cuenta la forma en que se aplicará el incremento previsto.
En ese sentido, las partes acordaron “equiparar la escala de asignaciones familiares a la de la provincia del Neuquén, a partir del 1
de junio de 2014, con las siguientes salvedades a favor del trabajador: no se realizar distinción de edad en la asignación por hijo e incluir la condición de concubina con la documentación que lo acredite”.
Además, se decidió “incorporar con los haberes devengados del mes de julio de 2014 un 5 por ciento, aplicado sobre los básicos de la escala salarial municipal vigente al mes de junio de 2014”, a lo que se le suma otro 5 por ciento con los haberes devengados del mes de octubre de 2014, un 5 por ciento aplicado sobre los básicos de la escala salarial municipal vigente al mes de junio de 2014 y otro porcentaje similar en el mes de diciembre sobre los básicos de la última escala salarial municipal convenida.
También se estableció, para la segunda quincena del mes de enero de 2015, la apertura de la mesa salarial 2015.
Las partes se comprometieron a mantener los canales de diálogo correspondientes “a fin de conservar la paz social, obligándose en consecuencia a que previo a tomar cualquier medida de acción que afecte el normal desarrollo de las relaciones laborales entre ellas, deberá agotarse la vía de la negociación o conciliación entre las partes, con comunicación e intervención de la autoridad de aplicación laboral”.
Asimismo, las partes manifestaron de común acuerdo que la aplicación del Decreto 288/14 de descuento de los días caídos quedará supeditada al cumplimiento de la cláusula de paz social establecida en la acta firmada ayer.
