Sueldos: acuerdo en Tornquist
Una suba salarial del 15% -adicional al 10% obtenido en enero-, el pase a planta permanente de 40 agentes mensualizados y una reestructuración salarial para los empleados de determinados sectores de la administración municipal acordaron el Ejecutivo de Tornquist y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM).
En lo inmediato se implementará una suba del 10%, mientras que el 5% restante se hará efectivo en julio. En este mismo período también se efectuará el pase a planta estable de 40 trabajadores.
Además, se consensuó una suba adicional del 10%, a partir de agosto, a los agentes del Hogar Convivencial Tornquist, y extender desde el mismo mes el régimen horario semanal a 40 horas para los empleados de los cementerios de Tornquist y Saldungaray.
Por último, el Ejecutivo obtuvo el compromiso del STM de que no solicitará ninguna medida que implique nuevas erogaciones municipales al menos hasta noviembre.
En Suárez
El Ejecutivo de Suárez y el STM de ese distrito también sellaron el acuerdo salarial para este año. Como ya se había informado, al 8% otorgado en el mes de enero se le sumará un 20% (10% este mes y otro tanto en septiembre).
Además, los empleados recibirán una suma fija de 500 pesos hasta diciembre. Las partes acordaron reanudar las negociaciones en octubre.
