Tras reclamos gremiales, la Municipalidad de Concordia pidió la conciliación obligatoria
Tras un reclamo de los empleados, el Municipio recordó que “con anterioridad se ha dado respuesta a diferentes puntos planteados” y afirmó que, con la última suba del 12% otorgada en julio, el incremento salarial acumulado en el año asciende a 60%
Tras un reclamo de los empleados, el Municipio recordó que “con anterioridad se ha dado respuesta a diferentes puntos planteados” y afirmó que, con la última suba del 12% otorgada en julio, el incremento salarial acumulado en el año asciende a 60% · Calificó como “extremas e inoportunas” las acciones tomadas “por un solo gremio” y pidió la conciliación obligatoria
El Sindicato de Trabajadores y Empleados Municipales (STEM) realizó el lunes una protesta frente al Corralón municipal, en reclamo de mejoras salariales y de insumos.
Posteriormente, el Ejecutivo municipal emitió un documento en el que aclaró que “con anterioridad se ha dado respuesta a diferentes puntos planteados” por los trabajadores, y que se avanzó “en distintas soluciones garantizando la correcta administración de los recursos públicos que son de todos los ciudadanos”.
Precisó que “en el mes de julio se abonó un 12% de aumento, tal cual lo convenido oportunamente con los gremios”, y recordó que “en un principio el aumento iba a ser del 6%, pero ante el contexto económico se decidió duplicar el aumento previsto”.
Ese porcentaje, “sumado a los aumentos otorgados previamente este mismo año, representa un total anual que será del 60% acumulado en los incrementos salariales”, aseveró la administración de Alfredo Francolini.
Por eso destacó que “la Municipalidad de Concordia es uno de los Municipios del país que mayor aumento han otorgado”, a la vez que recordó que “durante los últimos dos años, los incrementos acordados con los gremios siempre han estado por encima de la inflación, garantizándose además el equilibrio de las finanzas municipales”.
Incorporación de personal
También apuntó que “ante la necesidad de incorporar personal a determinadas áreas esenciales, se avanza en la posibilidad de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria de incorporar personal calificado que permita reforzar los servicios que el Municipio brinda”.
Y aseveró que “estas medidas se toman teniendo como premisa continuar mejorando la situación de los trabajadores sin comprometer los recursos públicos de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias”.
“Extremas e inoportunas”
Luego, el Ejecutivo municipal de Concordia consideró “extremas e inoportunas” a “determinadas medidas tomadas por sólo una de las entidades gremiales”, principalmente “teniendo en cuenta los beneficios otorgados oportunamente, los cuales fueron acordados con las entidades gremiales, y existiendo siempre la buena voluntad de diálogo”.
Cuestionó además que esas medidas “afectan al conjunto de la población, en un contexto muy difícil en el que debe primar el diálogo y el consenso, para poder avanzar en mejoras para nuestros vecinos y los trabajadores municipales, sin comprometer y provocar perjuicios irreparables a las arcas municipales”.
Conciliación
Por último, el Municipio anunció que ante la situación presentada este lunes “actuando con responsabilidad” se presentó ante el Ministerio de Trabajo y solicitó la conciliación obligatoria “para que se retomen los servicios con normalidad mientras se avanza en los planteos presentados por el gremio que convocó a la medida de fuerza”.
