Un 11% de aumento proponen a municipales de Viedma
El Ejecutivo municipal de Viedma ofertó a los gremios Soyem y Upcn, en el marco de la Mesa de la Función Pública-un incremento salarial del 11 por ciento, para la última etapa del año, sobre los sueldos básicos
El Ejecutivo municipal de Viedma ofertó a los gremios Soyem y Upcn, en el marco de la Mesa de la Función Pública-un incremento salarial del 11 por ciento, para la última etapa del año, sobre los sueldos básicos, a cobrar un 5 por ciento en octubre, 3 por ciento en noviembre y 3 por ciento en diciembre. Estos porcentajes son acumulativos y llevan el salario mínimo municipal a 15.121 pesos, a partir del corriente mes.
También se propuso abonar una suma fija de 5.500 pesos, cancelando 1.500 pesos con los haberes de octubre, 3.000 pesos en diciembre y 1.000 pesos en enero de 2019.
Según informó el municipio viedmense, de esta manera, a la segunda cuota del sueldo anual complemetario se sumará a la suma fija de 3.000 pesos, propuesta para el mes de diciembre, antes de las fiestas.
También se propone incrementar a partir de este mes las prestaciones del salario familiar, llevando la asignación por hijo a 1.684 pesos.
La propuesta del Ejecutivo municipal también incluye el compromiso de comenzar a analizar la política salarial del 2019, a partir del 10 de enero del año próximo.
