Municipales de Rio Cuarto cerraron un aumento del 47,5% para el primer semestre
"El 30 por ciento se pagará con los haberes de febrero y el 17,5 por ciento con los de mayo", dijo Jorgelina Fernández
«El 30 por ciento se pagará con los haberes de febrero y el 17,5 por ciento con los de mayo», dijo Jorgelina Fernández
El gobierno local otorgará un aumento del 47,5% a los trabajadores municipales para el primer semestre, dijo ayer a Puntal la secretaria general del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de Río Cuarto, Jorgelina Fernández.
“El aumento para el primer semestre es del 47,5% a pagar el 30% con los haberes correspondientes al mes de febrero y el 17,5% con los haberes correspondientes al mes de mayo”, detalló Fernández.
Según se informó, se realizó “la tercera asamblea extraordinaria del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de Río Cuarto (Sindicato de Trabajadores Municipales), con una participación masiva de los compañeros, en la que se aprobó la propuesta de paritaria del primer semestre 2023”.
El aumento para el primer semestre es del 47,5% a pagar el 30% con los haberes correspondientes al mes de febrero y el 17,5% con los haberes correspondientes al mes de mayo
– “Incremento salarial al básico del 47,5%, para el personal de planta permanente y contratado de la Administración Pública Municipal, el cual se abonará de la siguiente manera: 30% con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023 y 17,5% con los haberes correspondientes al mes de mayo de 2023”.
– “Incrementar las asignaciones familiares, las cuales se efectivizarán con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023, según topes, rangos y montos de Anses: Asignación por Hijo y Prenatal A) Remuneración hasta $ 151.703 el monto a abonar es de $ 9.795, B) Remuneración entre $ 151.703,01 y $ 222.490, el monto a abonar es de $ 6.606, C) Remuneración entre $ 222.490,01 y $ 256.873 el monto es de $ 3.994 y D) Remuneración entre $ 256.873,01 y $ 316.731 el monto a abonar es de $ 2.059”.
– “Asignación por Hijo Discapacitado A) Remuneración hasta $ 151.703 el monto a abonar es de $ $ 31.900, B) Remuneración entre $ 151.703,01 y $ 222.490 el monto a abonar es de $ 22.565 y C)Remuneración desde $ 222.490,01 el monto a abonar es de $ 14.241”.
– “Asignación por esposo/conviviente A) Remuneración hasta $ 316.731, el monto a abonar es de $2.374 – Casamiento A) Remuneración hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 17.098 – Nacimiento A) Remuneración hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 11418 – Adopción B)Remuneración hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 68.283 – Ayuda Escolar A) Remuneración hasta $ 316.731 el monto a abonar es de $ 8.210”.
– “Los futuros incrementos de las asignaciones familiares se realizarán en virtud de las actualizaciones que realice Anses”.
– “Incrementar en un doscientos por ciento (200%) los estímulos de calidad de servicio y asistencia, méritos personales y refrigerio, los cuales se efectivizarán con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2023”.
– “La reapertura de las negociones paritarias para el mes de julio de 2023”.
– “Mesa de revisión de paritaria abierta, si fuera necesario”.
– “Establecer una comisión de trabajo conjunta para la modificación de la escala salarial”.
– “En seis meses pudimos avanzar en sacar a nuestros compañeros de la indigencia y la pobreza, pudimos avanzar en disminuir la precarización laboral. Apostamos a la unión para defender nuestros derechos y condiciones laborales. Somos la fuerza real de trabajo municipal, seguiremos construyendo un sindicato abierto, democrático y de lucha y defensa de nuestros derechos”.
