El intendente de Ushuaia elevó un 30% el reconocimiento de títulos de trabajadores municipales
El Intendente firmó el acuerdo mediante el cual se reconoce el título primario; se incrementa el título secundario, terciario, universitario y se incorporan los títulos de posgrado; además de los adicionales ‘cementerio’ y ‘cloaquista’.
El Intendente firmó el acuerdo mediante el cual se reconoce el título primario; se incrementa el título secundario, terciario, universitario y se incorporan los títulos de posgrado; además de los adicionales ‘cementerio’ y ‘cloaquista’. Estos avances complementan los aumentos salariales acordados recientemente, para el primer semestre del año.
El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, firmó el acta acuerdo al que arribaron los representantes paritarios de los gremios municipales y del Ejecutivo municipal, que establece el reconocimiento del título primario, un incremento del 30% en los títulos secundario, terciario y universitario y la incorporación de los títulos de posgrado. También se incrementará el ítem responsabilidad profesional.
Se modificó el Convenio Municipal de Empleo en su artículo 50.2 referido al reconocimiento de título, estableciendo un 8% para el título primario; un 12% para el Ciclo Básico Común; un 22% para el título secundario; un 25% para el terciario secundario; 38% para título de pregrado; 65% para el título de Grado y 85% para el Posgrado.
También fue modificada la escala del artículo 50.3, estableciendo un 11% para el título de Técnico Secundario y un 17% para el título de pregrado; 65% para el Universitario de Grado y 70% para el título de Posgrado; y además se incorporaron al Convenio Municipal los adicionales ‘cementerio’ y ‘cloaquista’, cuyos valores ascenderán a un 16% sobre el básico.
El acuerdo complementa los aumentos salariales otorgados para la primera parte del año e implica un monto cercano a $4.500 millones por encima de lo presupuestado para el presente ejercicio.
“Es un gran esfuerzo que realiza la gestión del intendente Vuoto, llevando importantes reconocimientos y mejoras para las trabajadoras y trabajadores municipales; estamos cerca de los 13 mil millones en lo que respecta a haberes en este ejercicio, con este acuerdo paritario”, señaló el jefe de Gabinete, Omar Becerra, integrante de la mesa salarial en su carácter de paritario junto a Leandro Manfredotti, Mauricio Neubauer y David Ferreyra en representación del Ejecutivo municipal.
Por el sector gremial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) estuvo representada por Carlos Córdoba y Jonatan Ardanaz; el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) por Manuel Ojeda y Horacio Gallegos; la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales (ASEOM) en la figura de Gustavo Cuevas; el Sindicato de Empleados Municipales y Provinciales (SEMUP) representado por Gustavo Ramos y María Almonacid; el Sindicato Argentino de Músicos (SADEM) con la participación de Oscar Andrioli; el Sindicato del Personal Jerárquico representado por Oscar Umführer, Gabriel Karamanian y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) con la presencia de Cinthya Cruz y Brenda Bustamante.
El representante de ATE, Carlos Córdoba, dijo que “estamos muy contentos, muy satisfechos porque habíamos dicho que con el aumento salarial íbamos a sumar ítems, como en este caso títulos, el reconocimiento de un plus para los cloaquistas y compañeros del cementerio y también el reconocimiento del título primario que hacía mucho que manteníamos ese reclamo y que ahora es un hecho”.
El paritario sostuvo que “este reconocimiento es muy importante para tantos compañeros que tenemos trabajando en distintos tipos de servicios puedan presentar su título primario porque es beneficioso y que nos invita a seguir estudiando y a capacitarnos que es lo importante. Esperamos llegar a junio y seguir con la recomposición salarial de acuerdo a lo que se presente en ese momento”.
Manuel Ojeda, representante del SOEM, también valoró el acuerdo y afirmó que “era algo que teníamos pendiente y es muy bueno porque el acuerdo de títulos llega a todos los empleados municipales, ya que aquellos compañeros que no tenían terminado el secundario van a poder cobrar por el título primario un 8% del sueldo mínimo complementario y eso va al bolsillo de los trabajadores”.
Agregó que “es un incentivo muy importante, porque el aumento que ya era de un 38,5% y con el arrastre del acumulativo se iba a un 42%, ahora con el porcentaje del título se va casi al 50%”.
Cinthya Cruz de UPCN, acompañada de Brenda Bustamante, afirmó que “estamos muy conformes con el acuerdo; si bien las recomposiciones salariales son beneficiosas y positivas desde la gestión de Walter, esto quedaba pendiente”.
Por eso, “cerrar este acuerdo ahora, en esta etapa tan linda de modificación del Convenio Municipal de Empleo, ayuda y suma -dijo Cruz-. Vamos ahora por las próximas modificaciones que tienen que ver con el escalafón, con las asignaciones salariales y tantas cosas que vienen reclamando los compañeros y se van dando en forma positiva y concretando en esta gestión”.
Destacó además que “tanto los títulos como la responsabilidad profesional, que no estaba en agenda, surgieron de una mesa de dialogo pacífica; trabajar así da gusto y desde UPCN lo hacemos siempre así, a través del diálogo, y esperamos que los trabajadores sepan y reconozcan el trabajo que se hace desde las mesas paritarias”.
Desde la administración municipal informaron que el ítem ‘título primario’ se liquidará a quien corresponda luego de la presentación del certificado correspondiente, y tendrá vigencia a partir del momento de la presentación de ese documento oficial, sin retroactividad.
