Córdoba ocupa el segundo lugar en la participación de mujeres ocupadas
La provincia se ubica detrás de CABA con la mayor presencia femenina en los puestos de trabajo asalariados registrados del sector privado con el 35,9%. En tercer lugar se ubicó Tierra del Fuego con el 35,1%
La provincia se ubica detrás de CABA con la mayor presencia femenina en los puestos de trabajo asalariados registrados del sector privado con el 35,9%. En tercer lugar se ubicó Tierra del Fuego con el 35,1%
Según datos oficiales de febrero de 2023, las mujeres representaron el 33,7% del total de puestos de trabajo asalariados del sector privado. La participación femenina resulta superior a febrero de 2021 (33%) y a la de aquel mes de 2022 (33,2%). Se trata de la segunda participación más elevada desde al menos 2007 en que se tienen registros precisos.
En el desagregado por sector de actividad, en febrero de 2023 la mayor participación femenina se observa en enseñanza (72,7%) y salud (71,9%), valores que se mantienen en niveles similares desde 2019 y que son claramente dominados por mujeres.
Frente a dos años atrás el peso de las mujeres en estos sectores permaneció estable en el caso de enseñanza (en 2021 representaba el mismo porcentaje) y se redujo levemente en salud (72% en 2021).
En contraste, en los sectores en donde la contribución femenina fue más reducida, se dieron las mayores subas en la participación frente a febrero de 2021: hoteles y restaurantes se incrementó del 45,9% al 48,8% en 2023, actividades administrativas del 34,5% al 36,6%, información y comunicaciones del 31,6% al 33,1% y minas y canteras del 10,4% al 12%.
A nivel provincial, la mayor presencia femenina en los puestos de trabajo asalariados registrados del sector privado se observó en CABA (40,1%), Córdoba (35,9%) y Tierra del Fuego (35,1%).
La participación femenina se incrementó desde valores de 38,8%, 35,2% y 33,9% en febrero de 2021, respectivamente. Por el contrario, entre las provincias en las cuales el peso de los puestos femeninos fue más reducido destacaron: Corrientes (22,9%) y Formosa (24,5%). Frente a dos años atrás, las mayores pérdidas en la participación de las mujeres se observaron en Formosa con una caída del 26,6% al 24,5%, Catamarca donde bajó del 30,6% al 28,2% y Santiago del Estero con una disminución del 29,5% al 28,2%. En contraste, la participación del empleo femenino se expandió destacadamente en Santa Cruz donde subió del 23% al 25,5% y en Río Negro, del 30,5% al 32,4%
Además, según publicó Indec, el empleo femenino sigue ganando protagonismo en la Argentina: en los primeros tres meses del año el número de trabajadoras en el país alcanzó un récord histórico. Según los datos oficiales, entre enero y marzo la tasa de empleo femenino alcanzó el 48,1%, el valor más alto del que se tiene registro. Entre los 31 principales aglomerados urbanos del país (no está contemplado el total del país) había 13.191.000 personas ocupadas en los primeros tres meses del 2023. Entre ellos, 7.386.960 eran hombres y 5.804.040 eran mujeres.
La mayoría de las mujeres ocupadas tienen entre 30 y 64
De acuerdo a las estadísticas que fueron publicadas por el Indec, de la 5.804.040 mujeres que hay trabajando, el 22,2% tienen hasta 29 años de edad (1.292.718); el 74% tienen entre 30 y 64 años (4.300.266) y 3,8% tienen 65 años o más (211.056).
Si se analizan los rangos etarios por el índice de ocupación de cada grupo, se encuentra que las que mayor nivel de ocupación lograron en el primer trimestre fueron las mujeres de mediana edad (30 a 64), con una tasa del 67,3%. Este valor refleja una mejora de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo período del año pasado.
