Los salarios demandados terminaron 2023 muy por debajo de la inflación
El índice Bumeran marcó una suba del 137% en las remuneraciones pretendidas, lejos del 211% que crecieron los precios.
El índice Bumeran marcó una suba del 137% en las remuneraciones pretendidas, lejos del 211% que crecieron los precios.
Si bien el aumento del índice de salario pretendido en el mercado laboral medido por el Index Bumeran fue récord, la suba del 137,48% en 2023 estuvo muy lejos del índice de inflación que fue del 211,4% anual y de la actualización del último RIPTE (la remuneración promedio del mercado) que es de un 142,7%.
Aunque el incremento acumulado del salario requerido en el 2023 superó ampliamente al de los años anteriores, la brecha entre la evolución de los salarios requeridos y la inflación llegó al 73,92 puntos porcentuales.
En el 2022, la diferencia había sido a favor de las remuneraciones pretendidas, en el caso de la distancia con la inflación llegó a 5,2 puntos y en el caso del RIPTE fue 22,5 puntos porcentuales, lo que permite visualizar cómo en ese año la aspiración era la de superar tanto a la inflación como al promedio de los aumentos ofrecidos en el mercado.
Lo que sucedió en 2023 marca un claro cambio de tendencia. “La depreciación del salario de las personas trabajadoras se configura como la principal problemática que deberemos afrontar en el mundo laboral del año que recién empieza”, explica Federico Barni, CEO de Jobint.
Durante el último año, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en agosto con un incremento del 16,89%. Le siguen septiembre con un 11,15%, octubre con un 10,08%, y mayo con un 9,4%. Por otra parte, el único mes en el que disminuyó el salario promedio requerido fue en julio, con una baja del 1,3% respecto a junio. Fue la primera vez en casi tres años que se registró un descenso.
La remuneración pretendida promedio alcanzó en el mes de diciembre los $484.683, lo que implicó una suba del 7,4% respecto a noviembre.
Para las posiciones de jefe y supervisor fue de $642.216, en las categorías senior y semi senior fue de $ 508.922 y en los niveles junior de $327.138.
Respecto de las áreas con mayores remuneraciones en 2023, en primer lugar aparece el área de finanzas con $ 1.437.500 para las posiciones de jefe y supervisor, Liderazgo de Proyecto con $ 1.175.000 para los niveles semi senior y senior, y Minería / Petróleo / Gas con $ 637.500 por mes para el segmento junior.
Las posiciones con los sueldos promedio más bajos se observan en Mantenimiento y Limpieza con $ 205.000 para el sector junior, Call Center con $ 263.750 para los niveles semi senior y senior y Telemarketing con $ 297.500 por mes para el segmento de jefe y supervisor.
