Oncativo: Empleados municipales “devuelven” horas no trabajadas realizando acciones de impacto social
El gremio exigía una recomposición salarial. El ejecutivo municipal aducía convenios por encima de la inflación real. Finalmente llegaron a un acuerdo.
El gremio exigía una recomposición salarial. El ejecutivo municipal aducía convenios por encima de la inflación real. Finalmente llegaron a un acuerdo.
Semanas de arduas negociaciones se llevaron a cabo en Oncativo, en el departamento Río Segundo, donde los empleados municipales protagonizaron diferentes asambleas en reclamo a una recomposición laboral. Finalmente hubo acuerdo entre el municipio y el sindicato.
Desde la parte gremial se exigía una recomposición salarial, mientras que del ejecutivo municipal sostenía que se venían realizando convenios mensuales o trimestrales por encima de la inflación real.
Finalmente, y tras varias asambleas realizadas, ambas partes reconocieron que el conflicto se había suscitado por “la falta de entendimiento”, acordando poner fin al desacuerdo que dio origen a asambleas y movilizaciones.
Esas acciones -reconocen- dificultaron la prestación de servicios, por lo cual desde el sindicato manifestaron la voluntad de compensar con la devolución de las 10 horas no trabajadas por parte de todo el personal adherido a las medidas de fuerza, de modo que no les sean descontadas a los trabajadores.
En ese sentido, la Municipalidad aceptó la iniciativa. Por eso, este sábado se están llevando a cabo distintas acciones, obras y mantenimientos.
Durante la mañana, trabajadores municipales pintaron la fachada del cementerio y realizaron el mantenimiento de espacios verdes, entre otras.
“Esta es una forma de ejercer el orden y principalmente el compromiso con el vecino de Oncativo que paga sus impuestos para que la gente trabaje, para que los empleados respondan y que hagan las transformaciones que hacen falta”, ponderó el intendente Nicolás Filoni.
