SOEME y ZO acordó incremento en Lago Puelo y sigue negociando en otras localidades del interior
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), cumplió con una amplia agenda en el interior, en el marco de las negociaciones paritarias.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), cumplió con una amplia agenda en el interior, en el marco de las negociaciones paritarias.
Se informó desde el gremio de los municipales que en Lago Puelo, se acordó un 10 % de incremento y pasar 600 pesos no remunerativos al básico.
En Cholila, pese a que hubo acuerdo, los municipales tenían previsto iniciar una retención de servicios ante la falta de pago de los haberes de septiembre.
En tanto, en Gualjaina se sigue negociando y en El Maitén, se esta trabajando junto al Concejo Deliberante y el Municipio en la Junta de Admisión, Reclamo y Disciplina.
El secretario del Interior del SOEME y ZO, Ángel Ramírez indicó que en Lago Puelo «se acordó un incremento salarial de un 10 %, y el propio intendente, Raúl Ibarra se comprometió a abonar una suma que quedó pendiente desde principio de año. Además la paritaria quedó abierta, a la espera de lo que ocurra en los próximos meses y con la posibilidad concreta de que ingrese dinero a las arcas del Municipio por parte del Gobierno nacional».
También comentó que dentro de las negociaciones «se acordó que la suma de 600 pesos «en negro» que están percibiendo los empleados municipales se incorpore al básico en una o dos cuotas».
EL MAITEN
En cuanto a El Maitén, tal cual se acordó después de la retención de servicio del pasado 21 de septiembre, los trabajadores municipales y la comisión directiva del SOEME y
ZO se reunieron con el Concejo Deliberante para avanzar en la conformación de la Junta de Admisión, Reclamo y Disciplina.
Recordó el secretario del Interior que en esa localidad se acordó el 10 % de incremento salarial y la paritaria quedó abierta, y en los próximos días el SOEME y el Ejecutivo municipal se volverían a reunir para discutir un nuevo aumento salarial.
GUALJAINA
En lo que respecta a las paritarias en Gualjaina, el gremio se reunió con el intendente Marcelo Limarieri que le transmitió a la comisión del SOEME la necesidad de que el personal municipal alcance al salario mínimo, vital y móvil, pero solicitó números del resto de las localidades del interior.
Esa información fue transmitida a los contadores de los municipios y este martes, se volverían a reunir para seguir avanzando.
CHOLILA
En Cholila, en tanto la negociación entre el gremio y el municipio cerró con un acuerdo salarial del 5 % más un 6 %; haciendo un total de un 11 %. La paritaria quedó abierta hasta fin de año, a la espera de que ingrese más dinero al Municipio.
Pero en dicha localidad, este martes los trabajadores iniciaran una retención de servicios porque el municipio aún no abono los sueldos correspondiente al mes de septiembre.
