Gremio municipal rechazó la propuesta salarial que presentó el Municipio de Concordia
Un 10 por ciento de aumento en marzo, un ocho en julio, y la posibilidad de reabrir la discusión en octubre en función de la evolución de la inflación y de la situación financiera de la Municipalidad
Un 10 por ciento de aumento en marzo, un ocho en julio, y la posibilidad de reabrir la discusión en octubre en función de la evolución de la inflación y de la situación financiera de la Municipalidad • Ésta es la propuesta del Ejecutivo que fue rechazada por el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales de Concordia, dijo a APFDigital su titular, Iván Alalí
Este viernes el Departamento Ejecutivo de Concordia presentó una propuesta salarial al sindicato municipal: “Nos ofrecen un 10 por ciento en marzo, un ocho por ciento en julio y una cláusula que dice que puede haber modificaciones a partir del mes de octubre en función de la evolución de la inflación, y de la situación económica y financiera de la Municipalidad. También que el valor mínimo de los contratos pase a siete mil pesos”, detalló Alalí.
“No la aceptamos. Está totalmente rechazada y en las próximas horas se lo comunicaremos al intendente Enrique Cresto”, sostuvo.
Enseguida recordó que el sindicato le había pedido una suba del 22 por ciento en marzo para el primer trimestre y “juntarnos cada tres meses a discutir salarios”.
Consultado por esta Agencia, Iván Alalí expresó que “por el momento no se harán medidas de fuerza, ya que las negociaciones recién se inician”.
