El Suoem Córdoba lanzó un plan de asambleas en reclamo por contratos caídos
La actividad de la Municipalidad estará resentida durante varias horas hoy cuando el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) realice una nueva asamblea de delegados en protesta por la caída de contratos en este verano.
La actividad de la Municipalidad estará resentida durante varias horas hoy cuando el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) realice una nueva asamblea de delegados en protesta por la caída de contratos en este verano.
Así lo anunció ayer el gremio, atento a que unos 30 contratos regidos por los artículos 8 y 9 del Estatuto del Personal Municipal (Ordenanza 7.244) no fueron renovados en la nueva gestión del intendente Martín Llaryora.
El gremio replicó en sus redes sociales que la medida de fuerza se hará una vez más en el Palacio 6 de Julio, un clásico del sindicato, y será “en defensa de la fuente de trabajo”.
Desde el municipio, prefieren sostener el bajo perfil y aseguran que se está negociando la necesidad de cada uno de esos puestos para las áreas afectadas. Sin embargo, a pesar de la consulta de La Voz, no hubo una manifestación pública al respecto.
Contrariamente, desde el gremio afirmaron que “hace días no hay diálogo con Verónica Bruera”, la secretaria General de la Municipalidad que lleva adelante negociaciones por salarios con el Suoem.
Precisamente, las últimas reuniones con la funcionaria comunicadas fueron la primera semana de enero, cuando estaba en disputa la actualización de los salarios municipales por inflación.
En ese entonces, ya se discutían los contratos caídos “uno a uno”, según la versión del sindicato y la resolución del conflicto principal, con un aumento del 4,29 por ciento en los salarios, trajo una paz temporaria.
No obstante, el gremio decidió avanzar y llevar la pelea a otro plano y, en consecuencia, a las 10 habrá una concentración de trabajadores municipales de áreas afectadas en la explanada del edificio principal de la Municipalidad. Esta situación, como en cada asamblea, dificultará la atención al público.
Como antecedente, antes de Año Nuevo, el gremio decidió marchar hasta el edificio de calle Marcelo T. de Alvear 120 tras una asamblea, y la Policía cerró las puertas de ingreso durante la hora en que se desarrolló la protesta.
La de hoy será la segunda manifestación contra Llaryora. En la asamblea estarán la conducción sindical, delegados gremiales y activistas.
Temprano
El sindicato informó que ya se convocaron varias asambleas a primera hora de la mañana de hoy en las áreas de Medicina Laboral, Promoción Familiar, Hogares de Día y los CPC Pueyrredón y San Vicente, algunas de las dependencias afectadas por el recorte de contratos. También, según la fuente sindical, el recorte afectó el área de Educación, donde “no renovaron contrato de algunos auxiliares escolares”.
“Se trata de compañeros que tienen entre tres y cinco años de antigüedad”, dijo el vocero del Suoem, Damián Bizzi. En realidad, el número de contratos caídos es superior al que denuncia el Suoem, sólo que incluye también a numerosas incorporaciones producidas en las últimas semanas de la gestión del exintendente Ramón Mestre. En esos casos, el gremio no objetaría las desvinculaciones.
El Ejecutivo también está revisando –y registrando en muchos casos– la cantidad de monotributistas que se desempeñan en el municipio.
Clima
La tensión en el municipio fue subiendo en estos primeros días de gestión. Desde el ingreso de Llaryora al edificio entre abrazos, saludos y selfies con algunos empleados tras su asunción como intendente en diciembre pasado, la fricción entre las autoridades y el gremio vivió varios capítulos que cambiaron el clima.
El primero fue cuando se aprobó la ordenanza que declara la emergencia económica, financiera, administrativa y social del municipio. Esta normativa que el intendente envió al Concejo Deliberante reflejó varios cambios no acordados con el gremio en cuanto a la política de personal.
Luego, la pelea siguió por el frente salarial cuando se plantearon dudas sobre la aplicación de la “cláusula gatillo” a los salarios de diciembre. El acuerdo salarial se extiende hasta este mes, y en febrero la gestión Llaryora debe discutir la nueva paritaria.
