A pedir de Macri: UPCN aceptó la oferta del 15 por ciento y un ajuste mayor sobre los sueldos altos
A pesar de que se calcula que la inflación del año terminará cerca del 30 por ciento, el gremio de Andrés Rodríguez cerró por 15 y se suspenden los despidos por 60 días.
A pesar de que se calcula que la inflación del año terminará cerca del 30 por ciento, el gremio de Andrés Rodríguez cerró por 15 y se suspenden los despidos por 60 días.
La combatividad duró poco y luego del rechazo al techo salarial de 12%, la conducción nacional de la unión del personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la nueva propuesta del Gobierno que sólo subió tres puntos. Se trata entonces de un incremento del 15% remunerativo para los empleados que cobran menos de 40 mil pesos. En tanto que para los salarios mayores se abonarán dos sumas fijas de 2000 y 4500 pesos. Por otra parte informaron que se suspenden todo tipo de despidos por 60 días.
La propuesta del gobierno no varió mucho de lo ofrecido días atrás cuando los estatales convocaron (y UPCN amagó) con un paro. Se trata del mismo ajuste feroz ya que el aumento es de más de 10 puntos por debajo de la inflación. Según todas las consultoras privadas, la suba de precios será entre 25 y 30%.
Según informó el gremio, los trabajadores incluidos en el decreto 214/06 recibirán un bono por única vez de 2000 pesos. El 15% remunerativo aceptado se abonará entres partes: 3% en julio, 6% en agosto y el restante en septiembre para todos aquellos empleados involucrados en el SINEP hasta el nivel B inclusive.
Los que están incluidos en el nivel A del SINEP recibirán 2000 pesos en julio y 4500 pesos en agosto. La cláusula de revisión, que no estaba incluida en la primera oferta, se aplicará recién en marzo del año próximo. El sindicato también informó que todos aquellos empleados que hayan ganado un concurso van a acceder al nuevo cargo.
El gremio conducido por Andrés Rodríguez, informó en el comunicado que los despidos se suspenderán por un plazo de 60 días “a partir de la conformación de una mesa de diálogo para discutir el impacto que podría tener en la población de trabajadores el establecimiento de dotaciones óptimas declaradas por el Ministerio de Modernización».
“La realidad indica que, por sobre toda pretensión, la cuestión de fondo debe analizarse en un contexto de recorte del gasto público y por los anuncios realizados desde el Gobierno nacional se realizará con actividades, plata o gente”, fundamentó UPCN.
También dijeron que «no es un acuerdo ideal», pero “hemos decidido cerrar el acuerdo priorizando la preservación de los puestos de trabajo para todos nuestros compañeros», señalaron.
Por último, desde el gremio remarcaron que «el problema de fondo es el rumbo económico que se ha elegido y que la problemática que enfrentamos es común a toda la clase trabajadora».
