El Municipio de Madryn formalizará el Convenio Colectivo de Trabajo a sus empleados
En la mañana de ayer, el secretario de Gobierno Municipal Dardo Petroli, se reunió con representantes del sindicato UPCN para tratar la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y de esta manera generar un nuevo beneficio a sus empleados.
Hoy, en horas de la mañana, se reunirá con representantes del Seyom, gremio municipal que abarca a la mayoría de los empleados públicos y que habría presentado el proyecto para que el mismo se lleve a cabo.
Sobre la posibilidad de que se firme el Convenio Colectivo de Trabajo, el funcionario municipal afirmó que “el Intendente dio la orden de formalizar el Convenio Colectivo de Trabajo”, agregando que esto se da a raíz de que “el estatuto ya casi está dirimido en algunas cuestiones que tiene que ver con las distintas categorías y escalafonamientos que hay dentro del personal municipal y cuestiones relacionadas con algunas áreas que trabajan en los cuencos, cementerio y no están completas en cuanto a las distintas remuneraciones y escalafones que podrían tener en esas áreas”.
Ante la decisión del Jefe Comunal, Petroli agregó que “lo que motiva a esta iniciativa es que ese viejo estatuto Municipal, que tiene más de 10 años, tenga que se reformado y es la oportunidad para empezar hacerlo a través de un Convenio Colectivo de Trabajo como existe a nivel nacional”, asegurando que dicho convenio “va a permitir con el trabajo en conjunto del Concejo, UPCN, Seyom y el Ejecutivo Municipal tratar de llegar a una norma adecuada para el funcionamiento laboral”.
El Seyom tomo la iniciativa
Durante la charla, Petroli aseguró que “en su momento quien había activado algún tipo de cuestión con el convenio había sido el Seyom a través de su secretaria general Marcela Fanego”. A raíz de esto, y pensando en un acuerdo venidero, Petroli mencionó que “me comuniqué con Xenia Gabella, presidente de la comisión de Gobierno y quien va a tener participación en esta cuestión, porque será a través de la comisión que ella preside en el Concejo que se va a tratar esta cuestión que va a terminar de derogar el estatuto del empleado Municipal y establecer esta nueva norma que es el Convenio Colectivo de Trabajo”.
Nuevo beneficio para los empleados
Sabiendo que este sería un nuevo beneficio para los empleados estatales, el secretario de Gobierno afirmó que “el empleado Municipal siempre fue beneficiado en estos tres años y medio de trabajo”, agregando que “hoy por hoy el trabajador Municipal de Puerto Madryn tiene una justa retribución por la tarea que desempeña, y en estos tres años y medio hay un aumento del 165% en los salarios, donde en la gestión anterior solamente hubo un 18%”, asegurando que “era lo menos que podía hacer el Intendente para mejorar la situación salarial de los empleados Municipales”.
La frutilla del postre
Cerrando la charla, Petroli aseguró que la firma de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo “parecía lejos pero hoy está cerca y a punto de ser refrendado por los distintos participantes”, asegurando que “esta será la frutilla del postre porque el estatuto del empleado Municipal ya quedó en desuso y no se contemplan situaciones como las planteadas anteriormente. Es una norma que tiene más de 10 años de vigencia y hay que hacerle una reforma y que mejor reforma que el Convenio Colectivo de Trabajo”.
