El municipio de San Francisco, nexo clave para conseguir empleo
Cada vez más sanfrancisqueños logran insertarse en el mercado laboral gracias a programas municipales. En lo que va de 2020 son más de 100 los que consiguieron trabajo, comenzaron o fortalecieron emprendimientos propios con el impulso de las propuestas locales.
Cada vez más sanfrancisqueños logran insertarse en el mercado laboral gracias a programas municipales. En lo que va de 2020 son más de 100 los que consiguieron trabajo, comenzaron o fortalecieron emprendimientos propios con el impulso de las propuestas locales.
A partir del corriente mes de octubre, 14 vecinos de la ciudad iniciarán sus prácticas laborales en comercios y empresas locales. Se trata de beneficiarios de los programas de inserción laboral que lleva adelante la Secretaría de Desarrollo Económico y Educativo, a través de la Oficina de Empleo, junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En ese sentido, se efectuó la firma correspondiente de convenios laborales, los cuales tendrán una vigencia de entre 4 y 6 meses de entrenamiento laboral. En lo que va del año, 114 sanfrancisqueños lograron mediante esta propuesta ingresar o volver a insertarse en el mercado laboral.
“Esta es una de las actividades de la Oficina de Empleo con respecto a la inserción laboral, donde además hacemos intermediación entre la empresa o comercio y los postulantes, búsqueda activa de puestos de trabajo solicitados por empresas y consultoras de recursos humanos. Es decir, siendo el nexo entre la oferta y la demanda, sumado a las capacitaciones que consideramos indispensables para poder acceder un trabajo de calidad”, aseguró el secretario Marcelo Moreno.
De los 14 beneficiarios, 12 integran el programa “Fomentar Empleo”, destinado a personas entre los 18 hasta los 64 años de edad, cuyo objetivo primordial es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad. Mientras que los dos postulantes restantes accedieron a una propuesta de entrenamiento laboral mediante la iniciativa nacional denominada “Promover”, a través de la cual se ofrece acompañamiento a personas con discapacidad en el desarrollo de su proyecto ocupacional para insertarse en empleos de calidad y/o desarrollar emprendimientos de manera independiente.
“Esto es parte de los programas que venimos articulando desde el municipio y las empresas de la ciudad. Todas las personas que han pasado por nuestra oficina, en una búsqueda activa de empleo se capacitan y se preparan para acceder a un puesto forma de trabajo remunerado”, así lo aseguró el coordinador de la Oficina de Empleo y director de Desarrollo Económico y Educativo, Andrés Manías.
En cuanto a las capacitaciones, Manías comentó que “previamente o posterior a la práctica, los inscriptos deben realizar el curso de Introducción al Trabajo, el cual brinda las herramientas necesarias para perfeccionar lo que está demandando el mercado laboral”.
En dichas capacitaciones, los inscriptos aprenden, entre otras cosas, a confeccionar su primer curriculum, su carta de presentación, trabajar en las habilidades y fortalezas de cada uno, como así también en superar dificultades.
Al mismo tiempo, el secretario Moreno remarcó que con este tipo de capacitaciones lo que se pretende es “acotar la brecha digital, haciendo hincapié en las nuevas tecnologías y referenciar la oferta educativa, ya que estos programas están pensados para la población que no terminó sus estudios secundarios, lo que le sirve como puente para volver al sistema educativo formal”.
La satisfacción de acceder a un trabajo formal
Una de las características que se distingue entre todos los beneficiarios es la alegría de poder insertarse o bien reinsertarse al mercado laboral formal. Tal es el caso de María José Butto, de 41 años, madre de un niño, quien manifestó que “encontrar un trabajo a esta edad es difícil, y gracias a una consulta que hice en el Polo de la Mujer, donde me asesoraron sobre este programa que lo brinda la Oficina de Empleo del municipio, es que me enteré de esta posibilidad”.
María José próximamente realizará su entrenamiento en un comercio de la ciudad, en atención al público, donde sus expectativas “son las mejores, me capacito constantemente en administración, atención al cliente y la idea es poder trabajar, que es lo que tanto uno necesita en este momento”, sostuvo la beneficiaria.
Por su parte, Germán Leal, padre de familia de 36 años, comentó que el año pasado quedó si trabajo y “al realizar el trámite del fondo de desempleo, me llegó una citación del municipio para conocer el proyecto. Me dirigí a la Oficina de Empleo, me explicaron cómo era el sistema, presenté toda la documentación solicitada, conseguí la empresa y me llamaron”.
En cuanto a las dificultades y demoras para la realización del trámite de inscripción, Leal dijo que “el proceso fue bastante rápido, hasta que me llamaron de un taller de pintura, yo tengo experiencia porque es mi rubro, así que estoy muy contento porque es el primer paso para adquirir un trabajo estable”.
Además de acceder a esta propuesta, Germán tiene pensado culminar sus estudios secundarios ya que, tal como aseveró: “El no tener el secundario completo te cierra las puertas en todos lados porque hoy es uno de los requisitos indispensables, cuando se acomoden algunas cuestiones mi idea es poder volver a estudiar y completarlo”.
Por último, Yanina Rivalta, de 30 años, y madre soltera de dos pequeños, consideró que esta es una “gran oportunidad” para quienes se encuentran desempleados. “Me acerqué a la Oficina de Empleo con la intención de participar de este programa que conocí a través de las redes sociales del municipio. Uno de los requisitos era buscar una empresa para que me firmen la planilla y lo conseguí. Ésta es una muy buena iniciativa que propone en forma conjunta el municipio y las empresas locales, generando oportunidades para quienes estamos desempleados”.
