Gremios municipales de Trelew esperan aprobar la segunda parte del CCT
Los tres gremios con representación municipal en Trelew se encuentran trabajando en lo que será la segunda parte del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que se espera esté aprobado antes del mes de octubre por parte de la Municipalidad. Cabe recordar que hace poco más de un mes se firmó por parte del Ejecutivo y con los gremios la primera parte del convenio y ahora se avanza con el ordenamiento de los agrupamientos y las categorías. Hasta ahora la relación laboral entre los empleados y la Municipalidad se regía por el antiguo Estatuto del Trabajador Municipal.
Así lo explicó la secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales, Silvia Pato, quien destacó en diálogo con El Diario que “estamos trabajando los tres gremios con representación municipal en lo que es la redacción del nuevo agrupamiento del personal municipal los tres gremios. Nos juntamos todos los días desde las 9 de la mañana porque queremos llegar a entregar el borrador cuanto antes”.
Se trabaja en “todo lo relacionado a la parte obrera, administrativo, técnico y profesionales del municipio”, redactando la segunda parte del Convenio Colectivo de Trabajo que se consensua con el municipio.
En ese marco dijo “hoy en día estamos trabajando en los índices, en los agrupamientos que comprenden a las clases de los empleados y a las categorías como van a quedar distribuidas”.
Estimó la dirigente que “dentro de diez días vamos a tener resuelto donde va a estar ubicado el personal en que agrupamiento y en que categoría. Y seguiremos adelante en la aprobación de la segunda etapa”.
Con correcciones
En ese marco precisó que “se trabaja todo en conjunto, a medida que van pasando las planillas se va elevando vía mail a quien está trabajando en la mesa paritaria por parte del Ejecutivo, si hay alguna observación vuelve la planilla y se revisa. Este es el trabajo que se está realizando con cada tema”.
Consultada al respecto precisó que “nuestra esperanza es que antes del día del empleado municipal tengamos la aprobación definitiva del Convenio Colectivo de Trabajo”.
“una erogación va a tener que hacer el municipio porque los índices cambian, van a haber modificaciones por ende el sueldo va a ser un poco mejor que el que venimos teniendo”, aunque aclaró que “igualmente este fin de mes ya cobramos con un 11 por ciento de aumento que ya estaba acordado”.
Con respecto a la paritaria explicó que “nosotros cerramos la primera parte del año, nos quedaría una segunda parte que es probable que nos sentemos a negociar en el mes de octubre para cerrar ahí si el año. Lo que queremos cerrar antes de fin de año es el tema de los índices para que el municipio pueda hacer la previsión de lo que va a tener que erogar para afrontarlos”.
